현대다이모스·한국전자인증 등 28개사 보안인력 모집

18개사 경력자 채용...IT 및 보안전문기업 다수

[보안뉴스 민세아] 6월 둘째 주에는 28개사가 보안인력을 채용한다. 이 중 18개사가 경력자를 채용하고, 신입 및 경력자를 함께 채용하거나 경력에 관계 없이 채용하는 곳이 9개사, 신입을 채용하는 곳은 1개사다.

특히, 이번 주에는 현대다이모스에서 보안담당자를, 한국전자인증에서 시스템 개발 및 유지보수 인력을 모집하며, 보안전문기업 상당수가 보안인력들을 채용한다.

▲자료 제공(취업포탈 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/)

△JMP코리아 △에스지에이솔루션즈 △케이엘넷 △현대다이모스 △잉카인터넷 △씨아이솔루션 △그린피플 △테르텐 △대신엔에스 △케이엔비윈텍 △글로벌소프트 △미라지웍스 △세윤씨앤에스 △정보라인 △트리니티소프트 △디에스앤텍 △와이드라인 △라스컴 △Itm System △시높시스코리아 △이지스케이 △조은I&S △루센아이티 △신시웨이 △에스엠에스 △이원정보기술 △인비젼테크놀로지 △한국전자인증
[민세아 기자(boan5@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다