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호텔신라·에스원 등 삼성계열사, 신입 보안인력 채용한다

입력 : 2016-05-15 21:49
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호텔신라, 농협정보시스템, 우리은행 등 24개사 32개 부문 채용

[보안뉴스 민세아] 5월 셋째 주에는 24개사가 32개 부문에서 보안인력을 채용한다. 이 중 신입을 채용하는 곳은 3개사, 신입과 경력자를 함께 채용하거나 경력에 관계 없이 채용하는 곳은 5개사, 경력자를 채용하는 곳은 16개사다.

호텔신라에서 보안솔루션 구축·운영 인력을, 농협정보시스템에서는 보안 솔루션 및 보안관제 운영인력을 모집한다. 우리은행에서는 전자금융 서비스 및 중요 업무 시스템에 대한 보안성 심의 및 보안취약점 분석·평가 인력을 채용한다.

▲보안 채용 정보(취업 포탈 사람인 자료 제공 및 자체 조사)

△에스원 △호텔신라 △소프트캠프 △한국통신인터넷기술 △씨앤토트플러스 △농협정보시스템 △서울전자 △에스지앤 △잉카인터넷 △시큐에버 △에스지시큐리티 △유니포인트 △SK인포섹 △싸이버원 △우리은행 △엔씨소프트 △SK플래닛 △시큐아이 △알리엑스 △시큐브 △지란지교시큐리티 △더존비즈온 △후후앤컴퍼니 △세만코
[민세아 기자(boan5@boannews.com)]

<저작권자: 보안뉴스(www.boannews.com) 무단전재-재배포금지>

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설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다