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2018년 현장인력, 2019년 중앙부처, 2020년 산하기관 사이버보안 인력 확보
보안담당 인력의 전문성 제고 위해 정보보호 분야 보직기준 가이드라인 마련
[보안뉴스 원병철 기자] 2018년 정부기관이 채용할 사이버보안 인력은 ‘24개 부처, 48명’으로 확정됐다. 정부는 공공분야 일자리 창출과 연계해 사이버보안 인력 확보를 단계적으로 추진한다는 방침을 정했다. 행정안전부는 한국정보보호학회가 진행한 정보보호 전문 컨퍼런스 ‘NetSec-KR 2018’에서의 정보보호 인재상 및 인력채용 세션에서 이와 같이 발표했다.
행정안전부에 따르면 2018년에는 보안관제 등 현장 대응 인력을 강화하고, 2019년에는 중앙부처 본부의 인력을 강화한다. 그리고 2020년에는 소속 산하기관의 사이버보안 인력을 확보한다.
정부가 2020년까지 사이버보안 인력을 확보하기로 한 계기는 지난 2017년 5월 발생한 워너크라이 랜섬웨어 사태였다. 게다가 IoT 등 신기술 확산으로 일상생활이 사이버 위협에 노출되고, G7 장관회의와 G20 정상회의에서 사이버보안이 의제로 부상하는 등 전 세계의 이슈로 떠오르자 빠르게 전문인력을 확보해야할 필요성을 느낀 것이다.
이미 미국은 2012년부터 국가 사이버보안 인력양성을 시작했고, 2016년 2월에는 연방CISO를 신설하는 등 전체 예산의 0.45%를 사이버보안에 책정하며 빠르게 움직였다.
영국 또한 2015년 2월에 사이버보안 교육과정 개발에 연간 50만 파운드를 투자하겠다고 발표했고, 일본도 2020년까지 정부 사이버보안 전문가 1천명 양성계획을 지난 2016년 1월 발표하는 등 전 세계가 사이버보안 인력 양성에 매달렸다.
우리나라 역시 2011년 3월 3·4 디도스를 계기로 2017년까지 담당인력을 183명 보강했지만, 사이버안보 관리체계 전환(2015년 3월~)과 정보통신기반시설의 증가, 제4차 산업혁명 신기술 등장 등 업무량이 지속적으로 증가해 인력은 여전히 부족한 상황이다. 아울러 부족한 인력 덕분에 실질적인 보안점검과 관리도 어려움을 겪고 있다.
2018년 3월 현재, 중앙부처 본부의 정보보호(개인정보보호 포함) 인력은 평균 4.2명으로 날로 지능화되는 사이버 공격에 대비하기 위한 전문역량 확보가 시급한 상황이다.
이에 정부에서는 기관 규모와 업무량, 미래 수요 등을 고려한 ‘공공분야 정보보호 적정인력 산정기준’을 마련해 인력진단과 부족한 인력을 보강할 계획을 세웠다. 특히, 보안관제와 공격 분석 등 현장인력 중심의 정보보호 전문가 확보에 중점을 두고 있으며, 공공분야의 일자리 창출과 연계해 사이버보안 인력을 단계적으로 확보하다는 계획이다.
2018년 사이버보안 인력 신규 채용방안
정부가 세운 사이버보안 인력 신규 채용 계획에 따르면 2020년까지 24개 기관에서 총 48명을 채용한다. 해양경찰청과 식약처는 각각 3명씩 채용(7급 1명, 8급 2명)하며, 과기정통부와 외교부는 각각 1명(7급 1명)씩 채용한다.
2명씩 채용(7급 1명, 8급 1명)하는 부처는 기재부, 교육부, 통일부, 문체부, 농식품부, 산업부, 복지부, 환경부, 고용부, 국토부, 해수부, 국세청, 병무청, 방사청, 농진청, 산림청, 증기부, 특허청, 기상청, 공정위 등이다.
채용직급 및 직류는 전산주사보 24명과 전산서기 24명(정보보호 직류)이며, 시험방식은 외부 정보보호 전문가 채용으로 실무에 즉시 투입이 가능하고, 올해 상반기 중 채용이 가능한 ‘민간경력채용’ 방식이 권장되고 있다. 또한 채용기관에 따라 공개 채용 또는 임기제 채용 등으로 채용할 수 있다.
또한, 담당인력의 전문성을 제고하기 위해 정보보호 분야 보직기준 가이드라인을 마련하고, 민간 경력자 및 정보보호 직류 채용을 확대하기로 했다. 그리고 국가직무능력표준(NCS) 기반과 실전능력 중심으로 교육훈련 과정을 개편하고 직무별 기본교육 이수를 유도한다는 방침을 세웠다.
[원병철 기자(boanone@boannews.com)]
보안담당 인력의 전문성 제고 위해 정보보호 분야 보직기준 가이드라인 마련
[보안뉴스 원병철 기자] 2018년 정부기관이 채용할 사이버보안 인력은 ‘24개 부처, 48명’으로 확정됐다. 정부는 공공분야 일자리 창출과 연계해 사이버보안 인력 확보를 단계적으로 추진한다는 방침을 정했다. 행정안전부는 한국정보보호학회가 진행한 정보보호 전문 컨퍼런스 ‘NetSec-KR 2018’에서의 정보보호 인재상 및 인력채용 세션에서 이와 같이 발표했다.
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행정안전부에 따르면 2018년에는 보안관제 등 현장 대응 인력을 강화하고, 2019년에는 중앙부처 본부의 인력을 강화한다. 그리고 2020년에는 소속 산하기관의 사이버보안 인력을 확보한다.
정부가 2020년까지 사이버보안 인력을 확보하기로 한 계기는 지난 2017년 5월 발생한 워너크라이 랜섬웨어 사태였다. 게다가 IoT 등 신기술 확산으로 일상생활이 사이버 위협에 노출되고, G7 장관회의와 G20 정상회의에서 사이버보안이 의제로 부상하는 등 전 세계의 이슈로 떠오르자 빠르게 전문인력을 확보해야할 필요성을 느낀 것이다.
이미 미국은 2012년부터 국가 사이버보안 인력양성을 시작했고, 2016년 2월에는 연방CISO를 신설하는 등 전체 예산의 0.45%를 사이버보안에 책정하며 빠르게 움직였다.
영국 또한 2015년 2월에 사이버보안 교육과정 개발에 연간 50만 파운드를 투자하겠다고 발표했고, 일본도 2020년까지 정부 사이버보안 전문가 1천명 양성계획을 지난 2016년 1월 발표하는 등 전 세계가 사이버보안 인력 양성에 매달렸다.
우리나라 역시 2011년 3월 3·4 디도스를 계기로 2017년까지 담당인력을 183명 보강했지만, 사이버안보 관리체계 전환(2015년 3월~)과 정보통신기반시설의 증가, 제4차 산업혁명 신기술 등장 등 업무량이 지속적으로 증가해 인력은 여전히 부족한 상황이다. 아울러 부족한 인력 덕분에 실질적인 보안점검과 관리도 어려움을 겪고 있다.
2018년 3월 현재, 중앙부처 본부의 정보보호(개인정보보호 포함) 인력은 평균 4.2명으로 날로 지능화되는 사이버 공격에 대비하기 위한 전문역량 확보가 시급한 상황이다.
이에 정부에서는 기관 규모와 업무량, 미래 수요 등을 고려한 ‘공공분야 정보보호 적정인력 산정기준’을 마련해 인력진단과 부족한 인력을 보강할 계획을 세웠다. 특히, 보안관제와 공격 분석 등 현장인력 중심의 정보보호 전문가 확보에 중점을 두고 있으며, 공공분야의 일자리 창출과 연계해 사이버보안 인력을 단계적으로 확보하다는 계획이다.
▲NetSec-KR 2018의 특별 세션인 정보보호 인재상 및 인력채용 세션[사진=보안뉴스]
2018년 사이버보안 인력 신규 채용방안
정부가 세운 사이버보안 인력 신규 채용 계획에 따르면 2020년까지 24개 기관에서 총 48명을 채용한다. 해양경찰청과 식약처는 각각 3명씩 채용(7급 1명, 8급 2명)하며, 과기정통부와 외교부는 각각 1명(7급 1명)씩 채용한다.
2명씩 채용(7급 1명, 8급 1명)하는 부처는 기재부, 교육부, 통일부, 문체부, 농식품부, 산업부, 복지부, 환경부, 고용부, 국토부, 해수부, 국세청, 병무청, 방사청, 농진청, 산림청, 증기부, 특허청, 기상청, 공정위 등이다.
채용직급 및 직류는 전산주사보 24명과 전산서기 24명(정보보호 직류)이며, 시험방식은 외부 정보보호 전문가 채용으로 실무에 즉시 투입이 가능하고, 올해 상반기 중 채용이 가능한 ‘민간경력채용’ 방식이 권장되고 있다. 또한 채용기관에 따라 공개 채용 또는 임기제 채용 등으로 채용할 수 있다.
또한, 담당인력의 전문성을 제고하기 위해 정보보호 분야 보직기준 가이드라인을 마련하고, 민간 경력자 및 정보보호 직류 채용을 확대하기로 했다. 그리고 국가직무능력표준(NCS) 기반과 실전능력 중심으로 교육훈련 과정을 개편하고 직무별 기본교육 이수를 유도한다는 방침을 세웠다.
[원병철 기자(boanone@boannews.com)]
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