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초복 더위에도 아랑곳 않는 보안인력 채용 열기

입력 : 2016-07-16 11:25
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파고다 교육그룹, 우리FIS, 한국과학기술원, 도로교통공단 등 22개사 채용

[보안뉴스 민세아] 초복 더위에 접어든 7월 셋째 주에는 22개사가 보안인력을 채용한다. 이 중 신입과 경력자를 함께 채용하거나 경력에 관계없이 채용하는 곳은 8개사, 경력자를 채용하는 곳은 12개사, 신입을 채용하는 곳은 2개사다.

특히, 한국과학기술원(KAIST)에서 정부출연 사이버보안연구센터의 정보보호 R&D 수행 인력을 모집하고, 도로교통공단에서도 통합보안관제 및 사이버침해관리 계약직 직원을 모집하고 있다.

▲자료 제공 : 취업포탈 사람인(http://www.saramin.co.kr/zf_user/)

△유라코퍼레이션 △멜콘주식회사 △파고다교육그룹 △에스지시큐리티 △온라인투어 △인터페이 △우리FIS △한국과학기술원 △디에스티 △페이레터 △비트러스트 △SK인포섹 △싸이버원 △엘리시스 △가치의발견 △한국아이티사업단 △한국통신인터넷기술 △시큐브 △에스에스알 △디지텍코리아 △도로교통공단 △지란지교시큐리티
[민세아 기자(boan5@boannews.com)]

<저작권자: 보안뉴스(www.boannews.com) 무단전재-재배포금지>

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설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다