금융보안 전문인력 육성, 탄력 받는다

금융보안원, 금융보안 직무 전문화 및 전문인력 양성에 주력

[보안뉴스 김태형] 금융보안원(원장 김영린)이 금융보안 교육과정을 확대하고 안정적인 교육 운영에 역량을 집중하는 등 금융보안 직무 전문화 및 전문인력 양성에 주력한다.

이는 금융·IT의 융합, 자율보안체계 구축 등 금융보안 환경 변화에 선제적으로 대응하고, 금융보안원 가입 금융회사 확대에 따른 교육 수요 증가에 적극 부응할 수 있도록 하기 위한 것이다.

집합교육으로는 금융보안 관리, 기술, 개인정보보호 등 14개 과정, 1,200명을 목표로 운영할 계획이며, 사이버교육은 직무기본, 기본소양, 직무강화 등 23개 과정을 지속적으로 운영하며, 연내 5종을 추가 개발해 제공할 계획이다.

또 맞춤형 테마 교육으로는 최근 금융·IT보안 트렌드와 금융권 중요 보안이슈 및 금융보안 업무의 특수성을 고려해 CISO 대상 금융보안전략 과정, 핀테크 보안실무자 양성과정 등 맞춤형 테마 교육을 수시로 기획해 시행할 예정이다.

최근 금융보안원이 고용노동부로부터 2015년도 국가인적자원개발컨소시엄 사업 공동훈련센터로 선정됨에 따라 금융보안전문인력 양성사업을 차질 없이 수행해 나갈 계획이다.

또한 풍부한 금융보안 실무 경험, 양질의 교육 콘텐츠 및 금융회사·금융당국과의 업무 연계성을 토대로 전자금융환경의 특수성과 금융보안 업무의 전문성을 고려해 차별화되고 실효성 있는 교육과정을 편성해 운영한다는 방침이다.

[김태형 기자(boan@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다