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과기정통부, ‘디지털 인재 얼라이언스’ 출범식 개최
[보안뉴스 박미영 기자] 과학기술정보통신부(이하 과기정통부)는 지난 20일 민·관 디지털 인재 양성의 구심점인 ‘디지털 인재 얼라이언스’ 공식 출범식을 개최했다.
이날 행사는 ‘디지털 인재 얼라이언스’를 대표해 참여 기업, 대학 협의회, 유관 협회, 정부 부처, 청년 멘토 등 50명이 참석한 가운데 개최됐다. 이종호 장관의 인사말씀을 시작으로 기업들의 선도 사례 발표와 대표 기업 현판 증정, 청년 멘토단 위촉과 참석자들의 출범식 세레모니 순서로 진행됐다.
‘디지털 인재 얼라이언스(이하 얼라이언스)’는 최근 정부에서 발표한 ‘디지털 인재 양성 종합 방안(8.22)’과 ‘대한민국 디지털 전략(9.28)’ 후속 조치의 일환으로, 이번 출범식을 기점으로 본격적인 실행에 나선다.
얼라이언스는 민간의 자발적 참여를 바탕으로 디지털 인재의 발굴부터 육성·채용에 이르기까지 전 주기 지원을 통해 민간이 혁신 역량을 적기에 발휘하고, 선도적 역할을 수행할 수 있도록 지원하기 위한 민·관 협력의 구심점이다.
기업을 중심으로 인재 양성 기관(기업·대학·교육기관 등)과 활용 기관(기업·협회·채용플랫폼 등) 등 참여 희망 기관 누구나 가입해 활동할 수 있는 개방형 협의체로 운영되며, 민·관 공동위원장을 중심으로 인재 양성·인재 활용·정책 지원 등 3개 분과를 구성해 디지털 인재 양성과 혁신문화 정착을 위한 협력을 지속할 계획이다.
한편, 디지털 인재 얼라이언스에는 10월 20일 기준 총 257개 기관이 가입했다. LG·크래프톤 등 디지털 선도기업을 비롯해 현대차·사피온 등 첨단산업, 티맥스소프트 등 SW전문기업, 당근마켓 등 중소·벤처기업에 이르기까지 전 산업에 걸친 폭넓은 참여가 이뤄졌다. 또한 정부에서도 과기정통부를 비롯해 교육부와 고용부가 공동으로 참여하며 디지털 인재 양성을 위한 민·관의 대표 주자들이 총결집하게 됐다.
특히 과기정통부는 참여 기업에 다양한 혜택을 제공해 기업들의 적극적인 활동을 독려할 계획이다. 우선 디지털 인재 채용 수요가 있는 기업들에 대해서는 디지털 인재 온라인 채용관 운영과 공동 잡페어 개최, 참여 기업 재직자 대상 디지털 역량 강화 교육 지원, 디지털 인턴십 과정 우선 제공과 해외 IT지원센터를 통한 우수 인재 유치 지원을 추진한다.
또한 자체 교육 과정을 운영하는 기업과 교육생들을 위해서는 취·창업에 성공한 청년 멘토단 운영·SW역량검증평가(TOPCIT) 응시 기회 제공과 함께 교육 공간 등 인프라도 지원할 계획이며, 향후 교육부와 함께 개인별 교육 이력을 누적해 경력 증빙에 활용하는 ‘디지털 배지’ 발급도 추진한다.
한편 얼라이언스 내 우수 교육 과정 운영 기업에 대해서는 ‘디지털 리더스 클럽’으로 인증하는 체계를 마련해, 장관 명의의 공식 인증서 발급과 함께 정부 사업 참여 가점과 컴퓨팅 인프라 무상 제공 지원 등도 추진할 계획이다.
출범식에서 이종호 장관은 인사말씀을 통해 “디지털 인재 얼라이언스는 공공이 주도해 온 혁신의 방식을 민간 중심으로 재편하기 위한 첫걸음이 될 것”이라며, “민간의 자발적 참여와 혁신을 위한 의지를 타 기업, 기관 나아가 사회 전반으로 확산시켜 대한민국 경제·산업·문화 각 영역에서 디지털 혁신의 지속력과 파급력을 높일 수 있도록 함께 노력해 달라”고 당부했다.
이어 민간을 대표해 자체 디지털 교육 과정을 운영 중인 기업들의 추진 성과와 향후 계획에 대한 발표가 진행됐다. △LG AI연구원은 국내 대학원과 공동 학위 과정 추진·문제 해결 중심 ‘AI Advance코스’ 신설 △크래프톤은 ‘크래프톤 정글’을 2025년까지 연 1,000명 규모로 순차 확대 △팀 스파르타는 비전공자 대상 디지털 교육 과정 ‘항해 99’를 연 3,000명 수준으로 확대 △당근마켓은 테크 멘토링 과정 ‘당근 MVP 인턴십’으로 인재 육성 강화 등을 발표했다.
출범식 직후 이종호 장관은 ICT 이노베이션 스퀘어 서울 교육장을 방문했다. 이노베이션 스퀘어는 전국 5대 권역(서울·동남권·동북권·충청권·호남권)에서 운영 중인 지역 디지털 교육 거점으로, 지역 산업의 인재 수요를 반영한 수준별·과정별 교육 과정을 통해 연간 8,000여명의 교육생을 양성 중이다.
이종호 장관은 교육 현장을 둘러보며 교육생을 격려하고, 이어 청년 교육생 및 수료생들과 간담회를 가졌다. 간담회에 참여한 청년들은 자신이 수료한 디지털 교육 경험과 취업 도전기를 소개하며, 향후 교육 개선에 필요한 건의 사항과 정부 지원 필요 사항에 대해 자유로운 의견을 개진했다.
이종호 장관은 청년들에게 “디지털 분야는 우리 청년들이 가장 선호하는 진로 중 하나로, 최근에는 전공자뿐 아니라 비전공 청년들도 디지털 교육 과정에 참여하고 관련 분야에 도전이 확대되는 것은 아주 고무적인 현상”이라며, “청년들이 진정한 디지털 강국의 주역으로 성장할 수 있도록 디지털 인재 얼라이언스를 통해 민·관이 총력을 다해 지원하는 한편, 재능 사다리를 구축해 지속적인 성장 지원 체계도 갖춰 나가겠다”고 밝혔다.
한편 과기정통부는 디지털 인재 얼라이언스 출범에 이어 SW인재 페스티벌(12.8~9)에서 디지털 리더스 클럽 1호 인증기업을 선정하고, 공동 채용관도 운영할 계획이다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
[보안뉴스 박미영 기자] 과학기술정보통신부(이하 과기정통부)는 지난 20일 민·관 디지털 인재 양성의 구심점인 ‘디지털 인재 얼라이언스’ 공식 출범식을 개최했다.
이날 행사는 ‘디지털 인재 얼라이언스’를 대표해 참여 기업, 대학 협의회, 유관 협회, 정부 부처, 청년 멘토 등 50명이 참석한 가운데 개최됐다. 이종호 장관의 인사말씀을 시작으로 기업들의 선도 사례 발표와 대표 기업 현판 증정, 청년 멘토단 위촉과 참석자들의 출범식 세레모니 순서로 진행됐다.
‘디지털 인재 얼라이언스(이하 얼라이언스)’는 최근 정부에서 발표한 ‘디지털 인재 양성 종합 방안(8.22)’과 ‘대한민국 디지털 전략(9.28)’ 후속 조치의 일환으로, 이번 출범식을 기점으로 본격적인 실행에 나선다.
얼라이언스는 민간의 자발적 참여를 바탕으로 디지털 인재의 발굴부터 육성·채용에 이르기까지 전 주기 지원을 통해 민간이 혁신 역량을 적기에 발휘하고, 선도적 역할을 수행할 수 있도록 지원하기 위한 민·관 협력의 구심점이다.
기업을 중심으로 인재 양성 기관(기업·대학·교육기관 등)과 활용 기관(기업·협회·채용플랫폼 등) 등 참여 희망 기관 누구나 가입해 활동할 수 있는 개방형 협의체로 운영되며, 민·관 공동위원장을 중심으로 인재 양성·인재 활용·정책 지원 등 3개 분과를 구성해 디지털 인재 양성과 혁신문화 정착을 위한 협력을 지속할 계획이다.
한편, 디지털 인재 얼라이언스에는 10월 20일 기준 총 257개 기관이 가입했다. LG·크래프톤 등 디지털 선도기업을 비롯해 현대차·사피온 등 첨단산업, 티맥스소프트 등 SW전문기업, 당근마켓 등 중소·벤처기업에 이르기까지 전 산업에 걸친 폭넓은 참여가 이뤄졌다. 또한 정부에서도 과기정통부를 비롯해 교육부와 고용부가 공동으로 참여하며 디지털 인재 양성을 위한 민·관의 대표 주자들이 총결집하게 됐다.
특히 과기정통부는 참여 기업에 다양한 혜택을 제공해 기업들의 적극적인 활동을 독려할 계획이다. 우선 디지털 인재 채용 수요가 있는 기업들에 대해서는 디지털 인재 온라인 채용관 운영과 공동 잡페어 개최, 참여 기업 재직자 대상 디지털 역량 강화 교육 지원, 디지털 인턴십 과정 우선 제공과 해외 IT지원센터를 통한 우수 인재 유치 지원을 추진한다.
또한 자체 교육 과정을 운영하는 기업과 교육생들을 위해서는 취·창업에 성공한 청년 멘토단 운영·SW역량검증평가(TOPCIT) 응시 기회 제공과 함께 교육 공간 등 인프라도 지원할 계획이며, 향후 교육부와 함께 개인별 교육 이력을 누적해 경력 증빙에 활용하는 ‘디지털 배지’ 발급도 추진한다.
한편 얼라이언스 내 우수 교육 과정 운영 기업에 대해서는 ‘디지털 리더스 클럽’으로 인증하는 체계를 마련해, 장관 명의의 공식 인증서 발급과 함께 정부 사업 참여 가점과 컴퓨팅 인프라 무상 제공 지원 등도 추진할 계획이다.
출범식에서 이종호 장관은 인사말씀을 통해 “디지털 인재 얼라이언스는 공공이 주도해 온 혁신의 방식을 민간 중심으로 재편하기 위한 첫걸음이 될 것”이라며, “민간의 자발적 참여와 혁신을 위한 의지를 타 기업, 기관 나아가 사회 전반으로 확산시켜 대한민국 경제·산업·문화 각 영역에서 디지털 혁신의 지속력과 파급력을 높일 수 있도록 함께 노력해 달라”고 당부했다.
이어 민간을 대표해 자체 디지털 교육 과정을 운영 중인 기업들의 추진 성과와 향후 계획에 대한 발표가 진행됐다. △LG AI연구원은 국내 대학원과 공동 학위 과정 추진·문제 해결 중심 ‘AI Advance코스’ 신설 △크래프톤은 ‘크래프톤 정글’을 2025년까지 연 1,000명 규모로 순차 확대 △팀 스파르타는 비전공자 대상 디지털 교육 과정 ‘항해 99’를 연 3,000명 수준으로 확대 △당근마켓은 테크 멘토링 과정 ‘당근 MVP 인턴십’으로 인재 육성 강화 등을 발표했다.
출범식 직후 이종호 장관은 ICT 이노베이션 스퀘어 서울 교육장을 방문했다. 이노베이션 스퀘어는 전국 5대 권역(서울·동남권·동북권·충청권·호남권)에서 운영 중인 지역 디지털 교육 거점으로, 지역 산업의 인재 수요를 반영한 수준별·과정별 교육 과정을 통해 연간 8,000여명의 교육생을 양성 중이다.
이종호 장관은 교육 현장을 둘러보며 교육생을 격려하고, 이어 청년 교육생 및 수료생들과 간담회를 가졌다. 간담회에 참여한 청년들은 자신이 수료한 디지털 교육 경험과 취업 도전기를 소개하며, 향후 교육 개선에 필요한 건의 사항과 정부 지원 필요 사항에 대해 자유로운 의견을 개진했다.
이종호 장관은 청년들에게 “디지털 분야는 우리 청년들이 가장 선호하는 진로 중 하나로, 최근에는 전공자뿐 아니라 비전공 청년들도 디지털 교육 과정에 참여하고 관련 분야에 도전이 확대되는 것은 아주 고무적인 현상”이라며, “청년들이 진정한 디지털 강국의 주역으로 성장할 수 있도록 디지털 인재 얼라이언스를 통해 민·관이 총력을 다해 지원하는 한편, 재능 사다리를 구축해 지속적인 성장 지원 체계도 갖춰 나가겠다”고 밝혔다.
한편 과기정통부는 디지털 인재 얼라이언스 출범에 이어 SW인재 페스티벌(12.8~9)에서 디지털 리더스 클럽 1호 인증기업을 선정하고, 공동 채용관도 운영할 계획이다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
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