이니텍, 보안솔루션 개발 신입·경력 공개 모집

모집분야, 보안솔루션 개발 및 기술지원·금융서비스 개발 분야

8월 17일까지 이니텍 홈페이지·사람인 취업사이트 통해 접수마감

[보안뉴스 김경애] 대표적인 정보보안·금융IT서비스 기업인 이니텍(대표 변준석)은 2014년 신입·경력 공개채용을 실시한다.

채용분야는 ‘보안솔루션 개발 및 기술지원’, ‘금융서비스 개발’ 두가지 분야이며 8월 4일부터 8월 17일까지 이니텍 홈페이지, 취업포털사이트(사람인 등)을 통해 온라인으로 접수를 받는다.

신입 지원자격은 2014년 2월 정규대학 졸업자 혹은 2014년 8월 졸업예정자이며 컴퓨터 관련학과, 인턴 경험자, 개발능력 우수자 등을 우대한다. 경력사원은 해당 직무 경력을 보유한 지원자라면 누구나 지원할 수 있다.

채용절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격자 발표순으로 진행되며, 세부 일정은 각 전형 합격자에 한해 개별 공지할 예정이다.

1997년 설립된 이니텍은 암호인증, DB보안, 웹위변조방지 솔루션 등을 기반으로 다양한 보안사업 영역으로 확대해 나가고 있으며 1999년 국내 최초로 인터넷 뱅킹 서비스를 시작한 정보보안/금융IT 서비스 선도기업이다. 2008년 스마트로를 인수하여 사업영역을 확장하였으며 2010년 BC카드, 2011년 KT계열사로 편입되었다.

이번 채용모집과 관련 이니텍 변준석 대표는 “이니텍의 미래를 열어갈 차세대 핵심리더가 될 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 밝혔다.

[김경애 기자(boan3@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다