KAIST 빅데이타연구센터 하반기 특례전문요원 모집

전문연구요원(병역특례) 신규편입·전직 대상자 지원 가능

채용완료시 접수기한 마감

[보안뉴스 민세아] 서울에 위치한 KAIST 경영대학원 빅데이타연구센터에서 2014년도 하반기부터 연구 및 개발 업무를 수행할 석사이상의 전문연구요원 및 박사후 연구원을 모집한다.

▲KAIST 경영대학원 웹사이트

현재 대규모 금융권 추천 시스템을 개발중이며, 한글/영문 센티먼트 분석, 웹 및 모바일 추천시스템, 소셜 네트워크 시스템을 개발하고 있다. 모집 인력은 개발 분야로, 전산전공자를 우대하며 통계·산업공학 등의 전공도 개발능력을 갖춘 경우 자격이 된다.

모집 부문은 △추천 시스템, 데이타 마이닝, 텍스트 마이닝, 검색 시스템 개발 △모바일/웹 어플리케이션 개발 △서버 플랫폼, 클라우드 및 차세대 웹 기술 기반 서비스 개발이다.

담당 업무는 △데이타마이닝, 추천 시스템, 한글 분석, 감성 분석, 검색시스템 개발 △모바일 웹 개발 △인터페이스 미들웨어 개발 △Android / iOS 스마트폰 App개발 △대용량 서비스 서버 개발 △NFC 기술 기반 서비스 개발이다.

전산, 통계, 산업공학 관련학과 석박사 전문연구요원이거나 데이타 마이닝, 한글 분석 경험자, NoSQL, Hadoop 등 클라우드 기반 기술 경험자의 경우 우대한다.

지원자격은 해당분야 석사/박사 학위 소지자거나 전문연구요원(병역특례) 신규편입 또는 전직 대상자일 경우 지원 가능하다. 근무형태는 병역특례로, 남자연구원을 모집한다.

1차 서류전형에 통과하면 2차 면접에 응시 가능하다. 면접은 서류전형 합격자에 한해 개별 통보된다.

채용완료시 접수기한이 마감되며, 접수는 이메일(matix@nate.com) 접수로 가능하다. 보다 자세한 문의는 KAIST 경영대학원 빅데이타연구센터(02-958-3626)로 하면 된다.

[민세아 기자(boan5@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다