안랩. 연구개발 직군 신입사원 및 주니어 공개 채용 실시...내달 7일까지

안랩이 다음달 7일까지 2025년 연구개발(R&D) 직군 신입사원 및 1~3년 경력 주니어 공개채용을 진행한다고 21일 밝혔다.

모집 분야는 △리눅스(Linux) 개발 △윈도우(Windows) 개발 △맥(Mac OS) 개발 △웹(Web) 개발 △보안 분석 △취약점 분석 △디지털 포렌식 △데브옵스(DevOps) 인프라 운영 △AI 엔지니어링 △품질보증(QA) 등 10개 직무다. 전 분야에서 신입사원과 주니어를 동시 모집한다.

신입사원은 4년제 정규 대학교 졸업(예정)자 또는 1년 미만 경력자, 주니어는 유관 경력 1년 이상 3년 이하라면 지원 가능하다.

지원서는 안랩 채용 홈페이지(https://ahnlab.recruiter.co.kr/career/jobs/89202 )에서 12월 7일 오후 11시 59분까지 접수할 수 있다. 채용 절차는 서류 전형, 코딩 테스트, 1·2차 면접, 채용 검진 순으로 진행되며, 최종 합격자는 내년 2월 입사한다.

안랩은 이번 공개채용 프로그램의 일환으로 21일과 내달 4일 온라인 채용 설명회를 개최한다. 회사·직무 소개, 채용 안내, 현직자 인터뷰 등 지원자에게 도움이 될 다양한 세션을 마련한다. 내달 4일 2회차 설명회는 채용 공고 내 링크(https://forms.office.com/r/ybv18whCVx )에서 내달 1일 오후 6시까지 참가 접수를 받고 있다.

안랩 관계자는 “안랩은 지난 30년간 국내 보안 산업과 성장하며 현재 월드클래스 통합 보안 기업으로 도약을 가속화하고 있다”며 “안랩과 함께 성장할 우수 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.

[한세희 기자(boan@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다