분야별 성과와 리더십 검증된 인재 중심으로 세대교체 추진
창사 이래 첫 여성 부사장을 포함한 부사장 3명, 상무 4명 승진
[보안뉴스 조재호 기자] 에스원이 12월 4일 2025년 정기 임원인사를 발표했다. 이번 인사는 성과주의 원칙에 따라 회사의 각 분야에서 성과 리더십이 검증된 인재를 중심으로 세대교체를 추진했다.
이번 인사 발표에서 에스원은 창사 이래 첫 여성 부사장을 포함해 부사장 3명과 상무 4명을 승진시켰다. 특히, 사업 경쟁력 강화와 차세대 상품 개발, 새로운 시장개척 등 미래 변화와 회사 성장을 주도해갈 인물을 중심으로 승진 인사를 진행했다.
에스원은 금번 정기인사에 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 마무리하고 내년도 사업전략을 본격적으로 추진해 나갈 계획이다.
△부사장 승진(3명)
강항식
이동성
이민정
△상무 승진(4명)
강창우
김현국
신재형
오인선
[조재호 기자(sw@boannews.com)]
창사 이래 첫 여성 부사장을 포함한 부사장 3명, 상무 4명 승진
[보안뉴스 조재호 기자] 에스원이 12월 4일 2025년 정기 임원인사를 발표했다. 이번 인사는 성과주의 원칙에 따라 회사의 각 분야에서 성과 리더십이 검증된 인재를 중심으로 세대교체를 추진했다.
▲에스원의 2025년 정기 임원인사 대상 인원[사진=에스원]
이번 인사 발표에서 에스원은 창사 이래 첫 여성 부사장을 포함해 부사장 3명과 상무 4명을 승진시켰다. 특히, 사업 경쟁력 강화와 차세대 상품 개발, 새로운 시장개척 등 미래 변화와 회사 성장을 주도해갈 인물을 중심으로 승진 인사를 진행했다.
에스원은 금번 정기인사에 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 마무리하고 내년도 사업전략을 본격적으로 추진해 나갈 계획이다.
△부사장 승진(3명)
강항식
이동성
이민정
△상무 승진(4명)
강창우
김현국
신재형
오인선
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[2024-12-04] 
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