경남도, 스마트공장 전문인력 양성 본격 추진

스마트공장 전문인력 1,000명 양성 목표…기업 수요 맞춤형 3개 과정 운영

[보안뉴스 박미영 기자] 경남도는 제조기업 디지털 전환과 스마트공장 보급·확산에 따른 제조환경 변화에 대응하는 전문인력 양성을 위해 ‘2023년 스마트공장 인력 양성 사업’을 추진한다.

올해는 전문인력 1,000명(신규 인력 300명, 재직자 700명) 양성을 목표로 추진하며, 사업 수행기관인 경남테크노파크는 23일부터 4월 7일까지 전문 교육기관을 모집한다.

이 사업은 기업 수요 맞춤형 교육 과정 운영을 통해 현장에 즉시 투입 가능한 중·고급 인재를 양성하고, 청년 취업난 및 기업 인력난 해소를 위해 △정보통신기술(ICT) 융합형 인력 양성 과정 △정보기술(IT) 전문가 인력 양성 과정 △스마트공장 재직자 역량 강화 과정 등 3개 과정으로 진행된다.

‘정보통신기술(ICT) 융합형 인력 양성 과정’은 도내 대학 졸업예정자 및 미취업자를 대상으로 한 스마트공장 전문 융합 기술 교육 과정으로, 스마트기계 설계·제조·데이터 분석 및 3D 모델링·공학해석 등 스마트공장 운영에 필요한 전문인력 양성 과정을 수행할 도내 관련 대학 4개소를 선정할 계획이다.

‘정보기술(IT) 전문가 인력 양성 과정’은 소프트웨어(SW) 역량 강화를 통한 정보기술 전문인력 양성 과정으로, 프로그래밍(C, Python)·빅데이터 등 스마트 공장 공급·도입기업에 필요한 전문인력 양성 과정을 수행할 SW전문교육기관 1개소를 선정할 방침이다.

‘스마트공장 재직자 역량 강화 과정’은 스마트공장 고도화 및 운영·관리를 위한 재직자 실무 현장 맞춤형 교육 과정으로, 도내 스마트공장을 구축한 기업의 재직자를 대상으로 현장 실무 맞춤형 전문가 교육 프로그램을 통해 재직자 실무능력 제고와 제조기업 경쟁력 강화에 기여한다는 계획이다.

한편, 경남도는 스마트공장 전문인력 양성을 위해 2019년부터 2022년까지 스마트공장 전문인력 6,277명(신규 인력 2,483명, 재직자 3,794명)을 양성했다.

류명현 경남도 산업통상국장은 “도내 제조기업들이 스마트공장 인력 양성 사업을 통해 디지털 전환 및 고도화에 필요한 전문인력 확보와 고용 안정에 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

공개 모집에 관한 자세한 사항은 경남테크노파크 누리집 공고문에서 확인할 수 있으며, 문의 사항은 경남도·경남테크노파크로 연락하면 된다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다