디지털 인재 양성을 위한 민·관 협력 활성화 방안 논의
[보안뉴스 박미영 기자] 과학기술정보통신부(이하 과기정통부) 박윤규 제2차관은 ‘디지털 인재 양성을 위한 민·관 협력 활성화’를 주제로 지난 7일 ‘제3차 디지털 국정과제 연속 현장 간담회’를 진행했다.
간담회에는 디지털 인재 양성에 주도적으로 참여하고 있는 LG, 삼성, 네이버, 카카오, KT, SKT 등 주요 기업 관계자와 민간 교육기관인 멀티캠퍼스, 팀 스파르타, 학계를 대표해 이성환 인공지능대학원협의회장, 이상환 국민대 소프트웨어중심대학 책임교수, 김한일 한국컴퓨터교육학회장 등이 참석했다.
간담회 첫 순서로 과기정통부가 준비 중인 ‘디지털 혁신 인재 양성 방안’의 4대 추진 방향과 12대 세부 과제 주요 내용을 소개하며, 추가 정책 방향과 제도 개선 사항 등을 논의했다.
과기정통부는 기업과 함께 신속하게 디지털 인재 공급을 확대하기 위한 민·관 협력형 교육과정 신설을 비롯해, 기업 자체 교육 과정 확산을 위한 협력 방안 마련과 ‘디지털 인재 얼라이언스’ 발족 등을 준비 중임을 밝혔다. 또한 자기주도 학습 기반 혁신 교육기관인 ‘이노베이션 아카데미’와 집중 멘토링을 통해 소프트웨어명장을 양성하는 ‘소프트웨어마에스트로’ 등 우수 비정규 교육 과정도 지속 확대할 계획이다.
지역 디지털 교육 거점인 이노베이션 스퀘어는 지역 산업단지·클러스터 입주기업과 지역 특화형 교육 과정을 확대하고, 향후 조성 예정인 ‘지역 디지털 혁신 거점’과 연계한 산·학·연 연계 교육도 지원한다. 또한 대학을 첨단·디지털 산업 인재 양성 전진기지로 재편하기 위해 인공지능반도체 등 5대 디지털 신기술 분야(인공지능, 데이터, 인공지능반도체, 사이버보안, 메타버스)의 대학원 신설·확대와 4대 과기원의 계약학과 신설, 학·석 통합 과정 등 패스트 트랙 도입과 산업계 전문가 교원 유입 확대 등에 대한 정책 방안도 소개했다.
미래 세대 디지털 역량 강화를 위해 교육부 등 관계 부처와의 협력을 통해 정보 과목 시수 확대와 전담 교원 및 보조교사 확보, 콘텐츠 개발 등에 보다 내실을 기할 계획이라고 밝혔다. 또한 역량있는 인재의 조기 육성을 지원하기 위해 올 하반기 ‘정보과학(소프트웨어·인공지능) 영재교육 종합계획’을 수립할 예정이다. 아울러 ‘디지털 역량 검증-성장 지원-경력 활용’으로 이어지는 ‘재능 사다리 구축’을 위한 지원도 본격 추진한다.
소프트웨어전공자뿐 아니라 비전공자도 소프트웨어역량을 측정할 수 있도록 TOPCIT(소프트웨어역량검정) 모델을 개편하고 실기 평가 중심으로 고도화하는 한편, 재능 있는 인재가 정부 내 지원 사업 간 연계를 통해 추가적 성장 기회를 제공받을 수 있도록 ‘재능 사다리 프로젝트’를 추진해 최고 수준으로 성장할 수 있도록 지원한다.
참석 기업들은 디지털 인재 양성을 위해 그간 기업에서 추진해 온 현황과 앞으로의 인재 양성 투자 확대 및 교육 과정 신설 등 로드맵을 제시했다. △기업 자체 디지털 교육 과정 신설·확대 △주요 대학과 협력한 계약학과 확대 △인공지능자격 인증제 브랜드 도입 △반도체 커리큘럼 개발 및 대학 제공 계획 등을 밝히며, 교육 과정 운영에 대한 애로와 현장의 목소리를 전달했다. 참석자들은 ‘디지털 인재 얼라이언스’ 구축이 실질적인 협력체계가 될 수 있도록 인재 양성에 선도적으로 나서는 기업에 대한 인센티브 마련 등 전폭적인 지원을 요청했다.
과기정통부는 이번에 참석한 기업들과 같이 디지털 인재 양성에 선도적으로 나서는 기업들을 ‘디지털 리더스 클럽’으로 위촉해 인센티브를 우선 제공할 수 있도록 하반기 중 지원 방안을 마련하겠다고 밝혔다. 또한 정부·기업의 교육 과정을 통해 배출된 우수 교육생을 우선 채용할 수 있도록 공동 잡페어를 개최하고, 디지털 배지를 기업 채용 시에도 활용하는 등 실질적인 협력 방안을 논의했다.
과기정통부 박윤규 제2차관은 “민간의 선도적인 노력이 확산되는 지금이 민·관 협력 인재 양성의 최적기라며, 이번에 소개한 디지털 혁신 인재 양성 방안을 토대로 이달 말 교육부·과기정통부 등 관계 부처 합동의 ‘디지털 인재 양성 종합 방안’을 발표할 예정”이라고 밝혔다. 또 “우수한 인재가 시장에 배출되기까지 오랜 시간이 소요되는 만큼, 인재 양성뿐 아니라 인재 유치와 유지 등 전 주기적 지원체계를 구축하기 위해 민·관 협력을 계속해 나갈 것”이라고 의지를 피력하며, “건의해 주신 정책 과제와 제도 개선 사항들은 관계 부처 검토와 협력을 통해 종합 방안에 충실히 담을 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
[보안뉴스 박미영 기자] 과학기술정보통신부(이하 과기정통부) 박윤규 제2차관은 ‘디지털 인재 양성을 위한 민·관 협력 활성화’를 주제로 지난 7일 ‘제3차 디지털 국정과제 연속 현장 간담회’를 진행했다.
간담회에는 디지털 인재 양성에 주도적으로 참여하고 있는 LG, 삼성, 네이버, 카카오, KT, SKT 등 주요 기업 관계자와 민간 교육기관인 멀티캠퍼스, 팀 스파르타, 학계를 대표해 이성환 인공지능대학원협의회장, 이상환 국민대 소프트웨어중심대학 책임교수, 김한일 한국컴퓨터교육학회장 등이 참석했다.
간담회 첫 순서로 과기정통부가 준비 중인 ‘디지털 혁신 인재 양성 방안’의 4대 추진 방향과 12대 세부 과제 주요 내용을 소개하며, 추가 정책 방향과 제도 개선 사항 등을 논의했다.
과기정통부는 기업과 함께 신속하게 디지털 인재 공급을 확대하기 위한 민·관 협력형 교육과정 신설을 비롯해, 기업 자체 교육 과정 확산을 위한 협력 방안 마련과 ‘디지털 인재 얼라이언스’ 발족 등을 준비 중임을 밝혔다. 또한 자기주도 학습 기반 혁신 교육기관인 ‘이노베이션 아카데미’와 집중 멘토링을 통해 소프트웨어명장을 양성하는 ‘소프트웨어마에스트로’ 등 우수 비정규 교육 과정도 지속 확대할 계획이다.
지역 디지털 교육 거점인 이노베이션 스퀘어는 지역 산업단지·클러스터 입주기업과 지역 특화형 교육 과정을 확대하고, 향후 조성 예정인 ‘지역 디지털 혁신 거점’과 연계한 산·학·연 연계 교육도 지원한다. 또한 대학을 첨단·디지털 산업 인재 양성 전진기지로 재편하기 위해 인공지능반도체 등 5대 디지털 신기술 분야(인공지능, 데이터, 인공지능반도체, 사이버보안, 메타버스)의 대학원 신설·확대와 4대 과기원의 계약학과 신설, 학·석 통합 과정 등 패스트 트랙 도입과 산업계 전문가 교원 유입 확대 등에 대한 정책 방안도 소개했다.
미래 세대 디지털 역량 강화를 위해 교육부 등 관계 부처와의 협력을 통해 정보 과목 시수 확대와 전담 교원 및 보조교사 확보, 콘텐츠 개발 등에 보다 내실을 기할 계획이라고 밝혔다. 또한 역량있는 인재의 조기 육성을 지원하기 위해 올 하반기 ‘정보과학(소프트웨어·인공지능) 영재교육 종합계획’을 수립할 예정이다. 아울러 ‘디지털 역량 검증-성장 지원-경력 활용’으로 이어지는 ‘재능 사다리 구축’을 위한 지원도 본격 추진한다.
소프트웨어전공자뿐 아니라 비전공자도 소프트웨어역량을 측정할 수 있도록 TOPCIT(소프트웨어역량검정) 모델을 개편하고 실기 평가 중심으로 고도화하는 한편, 재능 있는 인재가 정부 내 지원 사업 간 연계를 통해 추가적 성장 기회를 제공받을 수 있도록 ‘재능 사다리 프로젝트’를 추진해 최고 수준으로 성장할 수 있도록 지원한다.
참석 기업들은 디지털 인재 양성을 위해 그간 기업에서 추진해 온 현황과 앞으로의 인재 양성 투자 확대 및 교육 과정 신설 등 로드맵을 제시했다. △기업 자체 디지털 교육 과정 신설·확대 △주요 대학과 협력한 계약학과 확대 △인공지능자격 인증제 브랜드 도입 △반도체 커리큘럼 개발 및 대학 제공 계획 등을 밝히며, 교육 과정 운영에 대한 애로와 현장의 목소리를 전달했다. 참석자들은 ‘디지털 인재 얼라이언스’ 구축이 실질적인 협력체계가 될 수 있도록 인재 양성에 선도적으로 나서는 기업에 대한 인센티브 마련 등 전폭적인 지원을 요청했다.
과기정통부는 이번에 참석한 기업들과 같이 디지털 인재 양성에 선도적으로 나서는 기업들을 ‘디지털 리더스 클럽’으로 위촉해 인센티브를 우선 제공할 수 있도록 하반기 중 지원 방안을 마련하겠다고 밝혔다. 또한 정부·기업의 교육 과정을 통해 배출된 우수 교육생을 우선 채용할 수 있도록 공동 잡페어를 개최하고, 디지털 배지를 기업 채용 시에도 활용하는 등 실질적인 협력 방안을 논의했다.
과기정통부 박윤규 제2차관은 “민간의 선도적인 노력이 확산되는 지금이 민·관 협력 인재 양성의 최적기라며, 이번에 소개한 디지털 혁신 인재 양성 방안을 토대로 이달 말 교육부·과기정통부 등 관계 부처 합동의 ‘디지털 인재 양성 종합 방안’을 발표할 예정”이라고 밝혔다. 또 “우수한 인재가 시장에 배출되기까지 오랜 시간이 소요되는 만큼, 인재 양성뿐 아니라 인재 유치와 유지 등 전 주기적 지원체계를 구축하기 위해 민·관 협력을 계속해 나갈 것”이라고 의지를 피력하며, “건의해 주신 정책 과제와 제도 개선 사항들은 관계 부처 검토와 협력을 통해 종합 방안에 충실히 담을 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
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