4월 물리·정보 보안업계 인력채용 계획 집계해보니

기술지원과 제품상담, A/S, 영업까지 다양해
클라우드 보안 솔루션 개발 및 유지보수, 정보보호 시스템 구축 담당자도 찾아

[보안뉴스 엄호식 기자] 코로나19로 인해 전 세계가 어려움을 겪고 있다. 인력채용 시장도 예년에 비해 그리 활발해 보이지 않지만, 위기를 기회로 삼아 역량 있는 인재들을 찾으려는 기업들의 움직임도 눈에 띈다. 여기서는 보안 분야를 함께 이끌고 있는 물리보안과 정보보호 기업들의 구인 소식을 모두 다룬다.

[이미지=iclickart]

이노뎁은 클라우드 기술지원과 출입통제 기술지원 담당자를 찾는다. 전문대 졸 이상 경력은 1년 이상이어야 하며 마감은 4월 5일이다. 이지피스는 제품상담과 거래처관리 그리고 온라인 영업 담당자를 찾는다. 접수 마감은 4월 8일, 학력과 경력 모두 상관없이 지원이 가능하다.

4월 9일 접수마감을 하는 씨아이즈와 케비스전자는 제품 A/S 담당자와 영업관리자를 찾는다. 두 업체 모두 학력은 무관하나 씨아이즈는 신입이나 유관업무 경력자를 케비스 전자는 신입이나 경력 1년 이상자이어야 한다. 또한, 원우이엔지는 품질보증팀 인력을 찾는다. 초대졸 이상과 경력 2년 이상이어야 하며 접수 마감은 5월 4일이다.

위메프는 정보보호시스템 구축과 운영 담당자를 찾는다. 학력은 무관하나 경력은 4년 이상이어야 하며 접수 마감은 4월 6일이다. 한시큐리티는 클라우드 보안 솔루션 개발 담당자를 찾는다. 대졸에 경력 3년 이상이면 지원이 가능하다. 접수 마감은 4월 9일이다. 시큐어레터는 보안 솔루션 개발 및 유지보수 담당자를 찾는다. 접수마감은 4월 12일이며 초대졸 이상에 2~8년 이내의 경력자면 지원할 수 있다. 이외에 자세한 내용은 아래의 <표>를 참고하면 된다.

▲물리보안 분야 각 업체별 상세 구인정보[자료=잡코리아, 보안뉴스 종합]

▲정보보호 분야 각 업체별 상세 구인정보[자료=잡코리아, 보안뉴스 종합]

[엄호식 기자(eomhs@boannews.com)]

3월 15일부터 시행되고 있는 개정 개인정보보호법과 관련해 가장 까다롭고 이행하기 어려운 조항은 무엇인가요?
	인공지능(AI) 등 자동화된 결정에 대한 정보주체 권리 구체화
	접근권한 관리 등 개인정보 안전성 확보조치 강화 및 고유식별정보 관리실태 정기조사
	영향평가 요약본 공개제도 도입 등 개인정보 영향평가제도
	영상정보처리기기 및 안전조치 기준
	개인정보 보호책임자의 전문성 강화 위한 전문CPO 지정
	국외 수집·이전 개인정보 처리방침 공개 등 개인정보 처리방침 평가제도
	손해배상책임 의무대상자 변경 및 확대
	공공기관 개인정보 보호수준 평가 확대
	기타(댓글로)