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[인사] 행정안전부

입력 : 2017-08-10 00:00
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◇ 과장급 전보

▲정책평가담당관 고은영 ▲국제안전협력담당관 채수경 ▲재난안전담당관 곽진욱 ▲상훈담당관 박대영 ▲혁신기획과장 장헌범 ▲개인정보안전과장 김상광 ▲공무원단체과장 유지훈 ▲지역공동체과장 윤동욱 ▲재정협력과장 박재용 ▲공기업지원과장 이현정 ▲상황담당관 홍성호 ▲서울상황센터장 유재욱 ▲안전감찰담당관 김중열 ▲지자체협업담당관 황순조 ▲민관협업담당관 서권열 ▲감염병협업담당관 전한성 ▲환경원자력협업담당관 이동춘 ▲안전사업조정과장 김영훈 ▲예방안전과장 정윤한 ▲재난관리정책과장 박용수 ▲재난대응훈련과장 홍성철 ▲비상대비자원과장 양의모 ▲지방자치인재개발원 기획협력과장 정병욱 ▲국가기록원 서울기록관장 김재순 ▲국가민방위재난안전교육원 민방위비상대비교육과장 조성배

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보안시장 백서 넷앤드 파워비즈 진행 2020년1월8일 시작~2021년 1월8일까지 위즈디엔에스 2018
설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다