사건기록 열람할 때 3자 개인정보 유출하면 안돼!

인권위, 검찰에 재발방지를 위한 직무교육 권고

[보안뉴스 원병철 기자] 검찰에서 사건기록을 열람할 때 제3자 개인정보는 유출하지 말라는 인권위의 권고가 내려졌다. 국가인권위원회(위원장 이성호)는 ○○지방검찰청 검사장에게, 사건기록의 열람·등사 과정에서 제3자의 개인정보가 유출되지 않도록 소속 직원을 대상으로 직무교육을 실시할 것을 권고했다고 밝혔다.

진정인은 지인인 ㄱ씨가 갖고 있는 사건기록 등사서류에 자신의 혐의내용·전과기록·주민번호·사진이 있는 것을 확인하고, 진정인의 신상에 관한 정보가 타인에게 유출되었다며 인권위에 진정을 제기했다. 이와 관련 해당 지방검찰청은 증거기록을 일일이 검토해 개인정보가 유출되지 않도록 노력하고 있으나, 열람·등사 신청건수가 많다 보니 100% 완벽히 걸러내기가 쉽지 않다고 주장했다.

인권위 조사 결과, ㄱ씨가 갖고 있는 사건기록 등사서류에는 진정인 뿐 아니라 또 다른 사람의 얼굴 사진, 주민번호, 수감기록, 주거지 정보도 삭제 처리되지 않고 함께 유출된 것을 확인했다.

인권위 침해구제 제1위원회는 검찰청에서 사건기록의 등사를 허가하는 과정에서 제3자의 얼굴 사진, 주민번호, 수감기록, 주거지 등 내밀한 개인 신상에 관한 정보가 유출된 것은 ‘개인정보보호법’에서 정하는 개인정보 보호원칙에 반하는 것으로, ‘인권보호 수사준칙’ 등을 위반해 헌법 제17조에서 보장하는 사생활의 비밀과 자유를 침해한 것으로 판단했다. 이에 해당 지방검찰청 검사장이 소속 직원을 대상으로 직무교육을 실시, 향후 유사한 사례가 재발되지 않도록 조치하는 것이 타당하다고 결정했다.
[원병철 기자(boanone@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다