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한화테크윈, 보안 취약점 분석 전문가 등...13곳 보안인력 채용

입력 : 2016-12-03 15:05
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한화테크윈과 한국정보인증, 정보라인 등 13개사 15개 분야 보안인력 채용

[보안뉴스 원병철 기자] 2016년 12월 둘째 주에는 한화테크윈과 한국정보인증, 정보라인 등 13개 업체, 15개 분야에서 보안인력을 채용한다. 이중 경력직은 10개 분야, 신입과 경력을 함께 채용하거나 경력에 상관없이 인력을 채용하는 곳이 5개 분야로 신입을 뽑는 기업이나 분야는 없다.

이번 주 채용정보를 보면, 대표적인 보안기업 한화테크윈에서 보안 취약점 분석 전문가를 채용하는 ‘시큐리티 부문’ 채용이 있고, 공인인증서를 운용하는 한국정보인증에서 경력 3년 이상의 네트워크 담당자를 모집한다. 또한, 정보라인은 정보보안 영역(백업, DB, 웹보안)과 시큐어코딩 솔루션 업무(웹소스 보안)에서 신입과 경력에 상관없이 채용 중이다.

▲ 자료 제공 : 취업포탈 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/)

[원병철 기자(boanone@boannews.com)]

<저작권자: 보안뉴스(www.boannews.com) 무단전재-재배포금지>

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설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다