로그인 | 회원가입 | 기사제보 | 스크랩 | 뉴스레터 신청
Home > 전체기사

시큐아이, 2013 하반기 공개채용 실시

입력 : 2013-10-29 09:09
페이스북 보내기 트위터 보내기 네이버 밴드 보내기 카카오 스토리 보내기 네이버 블로그 보내기

10월 28일부터 11월 4일까지 연구/개발 기술 영업 분야 모집

[보안뉴스 정규문] 정보보호전문기업인 시큐아이(대표 배호경, www.secui.com)는 오는 10월 28일부터 11월 4일까지 연구/개발 기술 영업 분야로 2013년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다.

시큐아이는 ‘2015 글로벌 TOP 10 네트워크보안회사’를 목표로 정보보안분야의 히든 챔피언(Hidden Champions)기업이 되고자 하는 비전을 가지고 있으며, 현재 임직원의 역량개발을 위한 다양하고 우수한 복지제도를 운영하고 있다. 지역전문가제도, 자율출퇴근, 카페테리아(자기개발비), 각종 교육비, 어학 및 직무자격증 취득비, 의료비, 자녀학자금, PS제도(성과급), 헬스클럽 등을 지원 중이다.

자격요건 및 전형일정은 시큐아이 채용홈페이지(https://secui.saramin.co.kr)를 통해 확인할 수 있다.

[정규문 기자(kmj@boannews.com)]


<저작권자: 보안뉴스(http://www.boannews.com/) 무단전재-재배포금지>

  •  
  • 0
  • 페이스북 보내기 트위터 보내기 네이버 밴드 보내기 카카오 스토리 보내기 네이버 블로그 보내기
  • “
  •  SNS에서도 보안뉴스를 받아보세요!! 
  • ”
보안시장 백서 넷앤드 파워비즈 진행 2020년1월8일 시작~2021년 1월8일까지 위즈디엔에스 2018
설문조사
AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다