금융보안연구원, 경력·인턴사원 채용

19일까지 접수...교육홍보·보안관리·보안기술 분야서 경력직 채용

[보안뉴스 권 준] 금융보안연구원(원장 김광식, 이하 금보원)이 2013년도 하반기 경력직 일반직원 및 인턴사원을 채용한다.

채용분야는 경력직 일반직원의 경우 ▲ 교육기획 및 운영, 교수설계 및 커리큘럼 개발을 담당하는 교육홍보팀 ▲ 금융IT 보안 정책·제도 조사·분석 및 연구, 금융권 정보보호 관리체계 연구업무를 수행하는 보안관리팀 ▲ 금융보안 기술 가이드 작성, 해외 보안기술 동향 및 기술 조사 분석업무를 수행하는 보안기술팀에서 근무하게 된다. 또한, 인턴직원의 경우 경영관리실과 교육홍보팀에서 일하게 된다.

채용조건의 경우 교육홍보팀은 IT 및 정보보호 교육관련 경력자 또는 정보보호학과 및 교육공학 전공자가 지원 가능하며, 보안관리팀은 금융보안 정책 및 컴플라이언스 연구 경력자, 정보보호관리체계 인증제도 관련 업무 경력자로 CISA, CISSP 등 보안관련 전문자격증 소지자 및 ISMS, PIMS 등 심사원은 우대한다는 방침이다. 또한, 보안기술팀은 금융보안 기술 연구개발 경력자로 해외 보안기술 조사 분석 경험자를 우대한다.

금보원의 이번 직원 모집에 지원을 원할 경우 금보원 홈페이지에서 입사지원서&자기소개서 양식을 다운받아 작성한 후, 오는 19일 오후 5시까지 이메일(insa@fsa.or.kr)로 접수하면 된다. 서류전형 합격자는 8월 20일 발표된다.

[권 준 기자(editor@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다