국내 및 해외 영업, 엔지니어, 자재관리, 회계, 기술영업
웹개발, 사업전략, 인사/HR, IR/PR, SW개발,CAD설계 등 인재 구인
[보안뉴스 엄호식 기자] 2월은 매년 여느 달보다 짧기에 더 빠르고 손살같이 보내게 되지만, 움츠러드는 추운 기운 속에서 다가오는 봄을 맞이할 만반의 준비를 갖추는 시기이기도 하다. 또한 연초에 이어 따뜻한 봄과 함께 한 해를 힘차게 박차고 나가 회사의 기운을 쑥쑥 키워나갈 다양한 인재 영입에 힘쓰는 달이기도 하다. 과연 2월 한 달, 어떤 보안 기업이 어떤 분야의 인재를 찾고 있는지 살펴보자.
스콥정보통신은 대졸 이상의 ‘어플리케이션 개발자’와 초대졸 이상의 ‘국내 영업 담당’ 그리고 ‘기술지원팀 엔지니어’를 구인한다. 어플리케이션 개발자는 경력 3~10년 이내이며, 국내 영업 담당은 경력 5년 이상, 기술지원팀 엔지니어는 경력 2년 이상이어야 한다.
위즈코리아는 신입 또는 경력 5년 이상의 ‘시스템 엔지니어/PM’을 찾고 있다.
한화비전은 대졸 이상의 학력에 경력 5년 이상의 ‘Back End Engineer’와 경력 4년 이상의 ‘Front End Engineer’ 그리고 경력 3년 이상의 ‘DevOps Engineer’를 찾고 있으며, 학력과 상관 없이 경력 2년 이상의 ‘영업지원 담당자’와 ‘일본영업 담당자’를 구인한다.
뉴코리아전자통신은 초대졸 이상에 경력 2년 이상의 ‘조달우수등록 및 기술영업’을 담당할 인재를 찾고 있다.
시큐레이어는 초대졸 이상의 학력에 경력 3년 이상의 ‘채널 기획 및 관리’ 담당 인력을 구인한다.
씨아이즈는 고졸 이상의 학력에 경력 3년 이상의 ‘자재 관리’ 담당자를 찾고 있다.
케이티앤씨는 학력과 경력 상관없이 ‘자재 관리’를 담당할 인재를 구인한다.
포딕스시스템은 ‘CAD설계’를 담당할 신입 직원과 초대졸 이상의 학력에 경력 5년 이상의 ‘회계’ 업무 담당자를 찾고 있다.
마크애니는 경력 3년 이상의 ‘보안솔루션 영업’ 담당 인력을 구인한다.
쿠도커뮤니케이션은 경력 5~10년의 ‘기획’ 담당자와 경력 2년 이상의 ‘영업’ 담당자 그리고 ‘DX사업팀’에서 함께할 경력 6~13년의 인재를 찾고 있다.
세오는 대졸 이상의 학력에 경력 1년 이상의 ‘하드웨어 개발’ 담당을 구인한다.
지란지교에스앤씨는 경력 5년 이상의 ‘웹 개발’ 인력을 찾고 있다.
두원전자통신은 학력과 상관없이 경력 2년 이상의 ‘CCTV 시공유지관리’ 담당자와 고졸 이상의 학력에 경력 2년 이상의 ‘SW 개발’ 담당 인력과 ‘사업전략팀(제안서 작성&기획)’에서 함께할 인재 영입을 진행하고 있다.
파수는 대졸 이상의 학력에 경력 5년 이상의 ‘OT/ICS 및 네트워크 보안 솔루션 구축 엔지니어’와 경력 2년 이상의 ‘인사/HR’ 담당자를 찾고 있다.
인텔리빅스는 대졸 이상의 신입 또는 경력의 ‘인사관리’ 담당자와 경력 1년 이상의 ‘재무회계’ 담당 인재 영입을 진행하고 있다.
그린아이티코리아는 초대졸 이상의 학력에 경력 3~10년의 ‘경영지원’ 업무를 함께할 인재를 찾고 있다.
다누시스는 초대졸 이상의 ‘기술영업’ 담당 인력을 구인한다.
라온시큐어는 학력과 상관없이 경력 2년 이상의 ‘정보보호 컨설턴트 수행원’ 업무를 담당할 인재를 찾고 있다.
씨프로는 초대졸 이상의 학력을 보유한 신입 또는 경력의 ‘인사 총무’ 담당자와 대졸 이상의 ‘해외영업’ 업무를 담당할 인재를 구인한다.
휴네시온은 초대졸 이상의 학력에 경력 2년 이상의 ‘IR/PR’ 업무 담당자를 찾고 있다.
쿤텍은 대학원 이상의 학력을 가진 ‘SW 공급망 보안 솔루션 개발’ 업무 담당자를 구인한다.
코콤은 초대졸 이상의 학력에 경력 3년 이상의 ‘서비스 기획’ 업무 담당자와 경력 5년 이상의 ‘시스템 분석&설계’ 그리고 ‘서버 백엔드 개발’ 업무를 수행할 인재를 찾고 있다.
각 보안기업의 상세한 채용 정보는 아래의 표에서 확인할 수 있다.
[엄호식 기자(eomhs@boannews.com)]
웹개발, 사업전략, 인사/HR, IR/PR, SW개발,CAD설계 등 인재 구인
[보안뉴스 엄호식 기자] 2월은 매년 여느 달보다 짧기에 더 빠르고 손살같이 보내게 되지만, 움츠러드는 추운 기운 속에서 다가오는 봄을 맞이할 만반의 준비를 갖추는 시기이기도 하다. 또한 연초에 이어 따뜻한 봄과 함께 한 해를 힘차게 박차고 나가 회사의 기운을 쑥쑥 키워나갈 다양한 인재 영입에 힘쓰는 달이기도 하다. 과연 2월 한 달, 어떤 보안 기업이 어떤 분야의 인재를 찾고 있는지 살펴보자.
[이미지=gettyimagesbank]
스콥정보통신은 대졸 이상의 ‘어플리케이션 개발자’와 초대졸 이상의 ‘국내 영업 담당’ 그리고 ‘기술지원팀 엔지니어’를 구인한다. 어플리케이션 개발자는 경력 3~10년 이내이며, 국내 영업 담당은 경력 5년 이상, 기술지원팀 엔지니어는 경력 2년 이상이어야 한다.
위즈코리아는 신입 또는 경력 5년 이상의 ‘시스템 엔지니어/PM’을 찾고 있다.
한화비전은 대졸 이상의 학력에 경력 5년 이상의 ‘Back End Engineer’와 경력 4년 이상의 ‘Front End Engineer’ 그리고 경력 3년 이상의 ‘DevOps Engineer’를 찾고 있으며, 학력과 상관 없이 경력 2년 이상의 ‘영업지원 담당자’와 ‘일본영업 담당자’를 구인한다.
뉴코리아전자통신은 초대졸 이상에 경력 2년 이상의 ‘조달우수등록 및 기술영업’을 담당할 인재를 찾고 있다.
시큐레이어는 초대졸 이상의 학력에 경력 3년 이상의 ‘채널 기획 및 관리’ 담당 인력을 구인한다.
씨아이즈는 고졸 이상의 학력에 경력 3년 이상의 ‘자재 관리’ 담당자를 찾고 있다.
케이티앤씨는 학력과 경력 상관없이 ‘자재 관리’를 담당할 인재를 구인한다.
포딕스시스템은 ‘CAD설계’를 담당할 신입 직원과 초대졸 이상의 학력에 경력 5년 이상의 ‘회계’ 업무 담당자를 찾고 있다.
마크애니는 경력 3년 이상의 ‘보안솔루션 영업’ 담당 인력을 구인한다.
쿠도커뮤니케이션은 경력 5~10년의 ‘기획’ 담당자와 경력 2년 이상의 ‘영업’ 담당자 그리고 ‘DX사업팀’에서 함께할 경력 6~13년의 인재를 찾고 있다.
세오는 대졸 이상의 학력에 경력 1년 이상의 ‘하드웨어 개발’ 담당을 구인한다.
지란지교에스앤씨는 경력 5년 이상의 ‘웹 개발’ 인력을 찾고 있다.
두원전자통신은 학력과 상관없이 경력 2년 이상의 ‘CCTV 시공유지관리’ 담당자와 고졸 이상의 학력에 경력 2년 이상의 ‘SW 개발’ 담당 인력과 ‘사업전략팀(제안서 작성&기획)’에서 함께할 인재 영입을 진행하고 있다.
파수는 대졸 이상의 학력에 경력 5년 이상의 ‘OT/ICS 및 네트워크 보안 솔루션 구축 엔지니어’와 경력 2년 이상의 ‘인사/HR’ 담당자를 찾고 있다.
인텔리빅스는 대졸 이상의 신입 또는 경력의 ‘인사관리’ 담당자와 경력 1년 이상의 ‘재무회계’ 담당 인재 영입을 진행하고 있다.
그린아이티코리아는 초대졸 이상의 학력에 경력 3~10년의 ‘경영지원’ 업무를 함께할 인재를 찾고 있다.
다누시스는 초대졸 이상의 ‘기술영업’ 담당 인력을 구인한다.
라온시큐어는 학력과 상관없이 경력 2년 이상의 ‘정보보호 컨설턴트 수행원’ 업무를 담당할 인재를 찾고 있다.
씨프로는 초대졸 이상의 학력을 보유한 신입 또는 경력의 ‘인사 총무’ 담당자와 대졸 이상의 ‘해외영업’ 업무를 담당할 인재를 구인한다.
휴네시온은 초대졸 이상의 학력에 경력 2년 이상의 ‘IR/PR’ 업무 담당자를 찾고 있다.
쿤텍은 대학원 이상의 학력을 가진 ‘SW 공급망 보안 솔루션 개발’ 업무 담당자를 구인한다.
코콤은 초대졸 이상의 학력에 경력 3년 이상의 ‘서비스 기획’ 업무 담당자와 경력 5년 이상의 ‘시스템 분석&설계’ 그리고 ‘서버 백엔드 개발’ 업무를 수행할 인재를 찾고 있다.
각 보안기업의 상세한 채용 정보는 아래의 표에서 확인할 수 있다.
▲각 기업의 구인현황[자료=각사 제공, 잡코리아, 보안뉴스 정리]
[엄호식 기자(eomhs@boannews.com)]
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[2025-02-03] 
