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사보·테라피·미술관·전용 농구장 등 개성과 특색있는 문화로 새해 맞이
[보안뉴스 김경애 기자] 국내 주요 보안기업은 저 마다 개성 있는 색깔로 2025년 새해를 맞고 있다. 각 사마다 공유와 배려, 배려와 협업 등의 조직 문화로 직원과 회사가 함께 성장·발전하는 한 해를 다짐한다. 신년 각 사 사옥을 직접 찾아, 그들만의 사내 문화와 전통을 소개한다.
스콥정보통신, ‘사보’로 유대감 형성
스콥정보통신은 ‘스콥 매거진’(SCOPE MAGAZINE) 사보를 통해 직원 간의 유대 문화를 형성하고 있다. 사보는 부서·팀원 소개와 취미 공유, 직원들의 생각이 돋보이는 자유 칼럼 등으로 구성돼있다.
이 회사 엄상조 스마트홈사업부 차장은 “골프 입문을 통해 회사 선배들과 가까워졌다”며 취미를 공유했다. 한태동 차장은 “한번도 해보지 않았던 낚시와 골프에 푹 빠졌다”며 “낚시 실력도 동호회 활동을 하며 폭풍 성장하고 있다”고 밝혔다.
투씨에스지, 회의실은 작은 미술관
투씨에스지는 백인필 도슨트 손길로 회의실이 작은 미술관이 됐다. 마치 미술관 투어 하듯 4개 회의실은 ‘파블로피카소’와 ‘빈센트반고흐’, ‘클로드모네’, ‘레오나르도다빈치’ 등 세계 유명 화가 작품 전시와 도슨트의 작품소개 글귀로 꾸몄다.
티오리, MZ세대 반영한 행성 문화
대표부터 직원까지 MZ세대인 ‘티오리’는 모든 회의실을 그들만의 행성 문화로 탈바꿈했다. 회의실은 지구, 비너스, 화성, 목성, 토성 등 모두 행성 이름이 붙여졌다. 이름 선정은 구성원 투표로 결정, 티오리만의 세계를 구축하고 있다.
이테크·가비아, 육체·정신 ‘건강’에 방점
이밖에 이테크시스템은 그룹사 에티버스 전 직원 이용 규모의 사내 식당과 테라피존 등 복지 문화를 선보였다. 특히 테라피존은 1회 30분, 원하는 부위를 마사지 받을 수 있다. 가비아와 자회사 엑스게이트도 전용 헬스장과 농구장, 도서관, 카페 등으로 직원들의 몸과 마음을 챙기고 있다.
문형남 숙대 경영전문대학원 교수는 “보안업체는 업무 특성상 자칫 폐쇄적이고 수동적인 조직 문화가 고착되기 쉽다”며 “한번 굳어진 사내 문화는 쉽게 바뀌지도 않기 때문에, 이에 대한 CEO의 강력한 의지와 관심이 중요하다”고 말했다.
[김경애 기자(boan3@boannews.com)]
[보안뉴스 김경애 기자] 국내 주요 보안기업은 저 마다 개성 있는 색깔로 2025년 새해를 맞고 있다. 각 사마다 공유와 배려, 배려와 협업 등의 조직 문화로 직원과 회사가 함께 성장·발전하는 한 해를 다짐한다. 신년 각 사 사옥을 직접 찾아, 그들만의 사내 문화와 전통을 소개한다.
[이미지 = gettyimagesbank]
스콥정보통신, ‘사보’로 유대감 형성
스콥정보통신은 ‘스콥 매거진’(SCOPE MAGAZINE) 사보를 통해 직원 간의 유대 문화를 형성하고 있다. 사보는 부서·팀원 소개와 취미 공유, 직원들의 생각이 돋보이는 자유 칼럼 등으로 구성돼있다.
이 회사 엄상조 스마트홈사업부 차장은 “골프 입문을 통해 회사 선배들과 가까워졌다”며 취미를 공유했다. 한태동 차장은 “한번도 해보지 않았던 낚시와 골프에 푹 빠졌다”며 “낚시 실력도 동호회 활동을 하며 폭풍 성장하고 있다”고 밝혔다.
▲‘스콥 매거진’ 사보로 그들만의 유대문화를 형성하고 있는 스콥정보통신[이미지=스콥정보통신]
투씨에스지, 회의실은 작은 미술관
투씨에스지는 백인필 도슨트 손길로 회의실이 작은 미술관이 됐다. 마치 미술관 투어 하듯 4개 회의실은 ‘파블로피카소’와 ‘빈센트반고흐’, ‘클로드모네’, ‘레오나르도다빈치’ 등 세계 유명 화가 작품 전시와 도슨트의 작품소개 글귀로 꾸몄다.
▲회의실을 세계 유명 화가 작품으로 꾸며 작은 미술관을 연상케하는 투씨에스지[사진=보안뉴스]
티오리, MZ세대 반영한 행성 문화
대표부터 직원까지 MZ세대인 ‘티오리’는 모든 회의실을 그들만의 행성 문화로 탈바꿈했다. 회의실은 지구, 비너스, 화성, 목성, 토성 등 모두 행성 이름이 붙여졌다. 이름 선정은 구성원 투표로 결정, 티오리만의 세계를 구축하고 있다.
▲MZ세대 답계 회의실을 그들만의 행성문화를 구축하고 있는 티오리[사진=티오리]
이테크·가비아, 육체·정신 ‘건강’에 방점
이밖에 이테크시스템은 그룹사 에티버스 전 직원 이용 규모의 사내 식당과 테라피존 등 복지 문화를 선보였다. 특히 테라피존은 1회 30분, 원하는 부위를 마사지 받을 수 있다. 가비아와 자회사 엑스게이트도 전용 헬스장과 농구장, 도서관, 카페 등으로 직원들의 몸과 마음을 챙기고 있다.
▲가비아-엑스게이트, 전용 농구장[사진=보안뉴스]
문형남 숙대 경영전문대학원 교수는 “보안업체는 업무 특성상 자칫 폐쇄적이고 수동적인 조직 문화가 고착되기 쉽다”며 “한번 굳어진 사내 문화는 쉽게 바뀌지도 않기 때문에, 이에 대한 CEO의 강력한 의지와 관심이 중요하다”고 말했다.
[김경애 기자(boan3@boannews.com)]
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[2025-01-25] 
