위험성평가, 4분 37초 만에 기초를 다진다

고용부, 위험성평가 애니메이션 공개·상시평가 중심의 건설 현장 실행 안내서 배포

[보안뉴스 박미영 기자] 산업재해 예방을 위해서는 노사가 함께 사업장의 유해·위험요인을 찾아서 개선하는 위험성평가가 무엇보다 중요하다.

고용노동부는 위험성평가 확산을 위해 지난 5월 22일 관련 고시를 개정해 중소기업도 쉽고 간편하게 위험성평가를 실시할 수 있도록 위험성 수준 3단계 판단법·핵심 요인 기술법·체크리스트법 등을 신설했고, 정기·수시평가를 갈음할 수 있는 상시평가도 새롭게 도입했다.

이러한 새로운 위험성평가에 대해 그간 ‘2023 새로운 위험성평가 안내서’ ‘위험성평가 방법 안내서’ 등을 제작해 사업장에 배포한 데 이어, 이번에는 사업장·근로자 및 국민들이 위험성평가를 보다 쉽게 이해하고 실시할 수 있도록 애니메이션 형식의 동영상을 제작해 공개했다.

사업장에서 이번 동영상 자료를 자체 근로자 안전교육·재해 예방 활동 등에 활용하도록 하고, 중대재해 사이렌·유튜브·누리집에 공개하고 도로전광판 등 각종 매체를 활용해 지속적으로 방영될 수 있도록 할 계획이다.

아울러 월·주·일 단위의 일상적인 안전활동을 실시하는 상시평가가 유해·위험요인 변동이 잦은 건설 현장 등에서 널리 활용될 수 있도록 상시평가의 방법·절차 등을 상세히 설명하는 ‘중소규모 건설 현장을 위한 상시평가 중심의 위험성평가 실행 안내서’도 제작해 배포한다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다