안랩, 초청 특강 주제 ‘장애가 장애가 되지 않게’ 인권 교육 진행

꿈제작소 마선옥 대표 초청해 ‘장애인 고용에 대한 공감도 향상’ 위한 특강 진행

[보안뉴스 이소미 기자] 안랩(대표 강석균)이 8일에 꿈제작소 마선옥 대표를 초청해 ‘장애가 장애가 되지 않게’라는 주제로 인권 교육을 진행했다.

▲ 안랩 초청으로 진행된 장애인 인식개선 ESG 교육을 진행 중인 꿈제작소 마선옥 대표[사진=안랩]

이번 교육은 매년 실시하는 직장 내 장애인 인식개선 교육과는 다른 별개의 특강으로, 장애인 고용에 관한 공감도 향상을 위해 마련되었다.

강연자인 마선옥 대표는 △장애의 정의와 유형 △장애인 고용 사례 △차별 없는 통합사회 조성을 위한 인식 마련의 중요성 등을 설명했다. 특히 “장애인과 비장애인이 더불어 조화롭게 살아갈 수 있는 세상을 위해서는 장애가 고정된 개념이 아님을 알아가는 것과 장애 감수성과 인식의 전환이 필요하다”고 강조했다.

안랩은 지난해 임직원들이 예술을 매개로 장애인 인식개선에 참여하고 공감할 수 있도록 밀알복지재단 발달장애인 예술단 ‘브릿지온(Bridge On)’을 초청해 사내 음악회를 개최한 바 있다.

안랩은 장애인의 제품 접근성 개선을 위해 2010년 국내외 유·무료 백신 최초로 ‘V3 Lite’에 PC 화면에 입력된 내용과 마우스 좌표 등을 음성으로 읽어주는 ‘스크린 리더’ 기능을 지원했다. 이후 V3 주요 제품군에 ‘스크린 리더’ 기능을 확대하고, 마우스 없이 키보드만으로 쉽게 웹페이지 또는 프로그램 기능 등을 탐색할 수 있는 ‘키보드 내비게이션’ 기능까지 추가 지원하고 있다. 이 기능들이 적용된 제품으로 개인용은 △V3 Lite △V3 365 클리닉이 있고, 기업용으로는 △V3 Endpoint Security 9.0 △V3 Internet Security 9.0 △ V3 Net for Windows Server 9.0 △V3 for Mac 등이 있다.

또한, 안랩 홈페이지에 저시력자와 고령자 등도 쉽게 인식할 수 있도록 명도를 고려한 디자인(콘텐츠와 배경 간의 명도 대비 4.5:1 이상)을 적용했다.
[이소미 기자(boan4@boannews.com)]

AI 및 AI 보안 솔루션이 보안 인력의 업무에 어떤 식으로 영향을 미칠것이라고 생각하시나요
	부족한 인력 보충: 만성적인 인력 부족 문제를 해결하는 보완재 역할을 하고 있다(100% 대체는 불가)
	업무 영역의 분리: AI는 대량 데이터 처리를, 전문가는 고도의 전략적 판단을 맡는 등 역할이 완전히 다르다
	업무 총량의 전이: 단순 업무는 줄었으나, AI 모델 관리·검증 등 새로운 형태의 운영 업무가 발생해 전체 업무량은 비슷하다
	인력 대체 가능: 단순 반복 업무를 넘어 분석/판단 영역까지 대체하여 인력을 줄일 수 있다
	신뢰도 부족: 아직은 AI의 오탐이나 환각(Hallucination) 우려로 인해 사람이 일일이 재검토해야 하므로 실질적인 도움은 적다