[보안뉴스 박미영 기자] 고용노동부는 지난 13이 이정식 장관 주재로 전국 지방관서의 산재예방지도과장, 건설산재지도과장, 광역중대재해관리과장 등이 참석하는 ‘제2회 산업안전보건 감독협의회’를 개최했다.
이번 협의회는 지난 9월에 열린 ‘제1회 산업안전보건 감독협의회’에 이어 본부 정책 담당자와 전국 지방관서 산업안전보건 부서장이 모이는 두 번째 자리로, ‘중대재해 감축 로드맵’ 발표에 따라 현장 산업안전감독관 역할의 중요성을 강조하고 향후 ‘중대재해 감축 로드맵’ 추진을 위한 산업안전감독 방향에 대해 논의하기 위해 마련됐다.
이번 협의회는 ‘중대재해 감축 로드맵’ 발표의 의미와 주요 내용을 공유하고, 향후 감독체계 및 방식의 개편 등에 대한 공감대 형성을 위해 유튜브로 각 지방관서 전 산업안전감독관에게 생중계됐다.
정부는 지난 11월 30일 ‘중대재해 감축 로드맵’을 발표해, ‘규제와 처벌’ 중심의 중대재해 감축 정책의 패러다임을 ‘자기규율과 엄중 책임’ ‘참여와 협력’을 기반으로 하는 ‘자기규율 예방체계’로 전환하기로 했다.
기업이 스스로 사업장 내 위험 요인을 발굴·개선하는 위험성평가는 ‘자기규율 예방체계’의 핵심 요소로, 위험성평가의 실질적 작동을 위해 산업안전보건법령·감독체계·지원제도도 이를 뒷받침하는 방향으로 개편할 예정이다.
특히 매년 이뤄지는 산업안전감독 중 정기감독을 ‘위험성평가 점검’으로 전환하여 운영하고, 점검 과정에서 위험성평가 실시·이행 여부 및 사업장 내 사고 사례 분석을 기반으로 재발 방지 대책을 수립·시행했는지 등을 필수적으로 확인한다. 이 과정에서 근로자 인터뷰 등을 통해 위험성평가에 참여했는지, 결과를 근로자들이 인지하고 있는지도 점검하는 등 위험성평가의 정착을 위해 역량을 집중할 예정이다.
한편, 소규모 사업장에 대해서는 점검 과정에서 사업장의 안전보건 수준이나 위험기계·기구 보유 현황 등을 고려해 컨설팅·재정 지원 사업을 연계해 지원할 계획이다.
이번 회의의 본격적인 시작에 앞서 노사 참여를 기반으로 위험성평가 제도를 우수하게 운영하고 있는 기업에서 사업장 내 위험성평가 적용 사례를 발표하고 경험을 공유하는 시간을 가졌다.
해당 사업장은 산업안전보건법에 위험성평가가 도입되기 이전인 2010년부터 위험성평가를 자체적으로 시행해 왔다. 초기에는 안전관리자 중심으로 위험성평가를 운영했으나 근로자 참여를 지속적으로 확대해, 이제는 근로자 인터뷰 등을 중심으로 실질적인 위험 요인 개선을 하는 단계에 이르러 좋은 성과를 내고 있다. 특히 사업장 내 노사 합동 점검, 안전캠페인을 진행하는 등 노사가 안전에 대한 인식을 함께하고 바람직한 관계를 유지하고 있는 것으로 알려졌다.
사례 발표에 이어 ‘중대재해 감축 로드맵’ 이행 방안과 이를 뒷받침하는 감독체계·방식의 변화에 대한 깊이 있는 내부 논의를 진행했다.
이정식 장관은 “현장에서 ‘자기규율 예방체계’가 뿌리내릴 수 있도록 하기 위해서는 현장 산업안전감독관의 역할이 그 무엇보다 중요하다”며, “현장과 지속적인 소통을 통해 세부적인 시행계획을 만들어 나갈 것이며, 2026년까지 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준으로 중대재해를 감축하는 다소 도전적인 목표도 본부와 지방관서가 착실히 ‘중대재해 감축 로드맵’을 이행해 나간다면 충분히 가능하다”고 힘줘 말했다.
고용노동부는 이날 행사 이후에도 지방관서 의견 취합 등을 통해 내년도 ‘안전보건감독 종합계획’을 수립해 나갈 계획이다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
이번 협의회는 지난 9월에 열린 ‘제1회 산업안전보건 감독협의회’에 이어 본부 정책 담당자와 전국 지방관서 산업안전보건 부서장이 모이는 두 번째 자리로, ‘중대재해 감축 로드맵’ 발표에 따라 현장 산업안전감독관 역할의 중요성을 강조하고 향후 ‘중대재해 감축 로드맵’ 추진을 위한 산업안전감독 방향에 대해 논의하기 위해 마련됐다.
이번 협의회는 ‘중대재해 감축 로드맵’ 발표의 의미와 주요 내용을 공유하고, 향후 감독체계 및 방식의 개편 등에 대한 공감대 형성을 위해 유튜브로 각 지방관서 전 산업안전감독관에게 생중계됐다.
정부는 지난 11월 30일 ‘중대재해 감축 로드맵’을 발표해, ‘규제와 처벌’ 중심의 중대재해 감축 정책의 패러다임을 ‘자기규율과 엄중 책임’ ‘참여와 협력’을 기반으로 하는 ‘자기규율 예방체계’로 전환하기로 했다.
기업이 스스로 사업장 내 위험 요인을 발굴·개선하는 위험성평가는 ‘자기규율 예방체계’의 핵심 요소로, 위험성평가의 실질적 작동을 위해 산업안전보건법령·감독체계·지원제도도 이를 뒷받침하는 방향으로 개편할 예정이다.
특히 매년 이뤄지는 산업안전감독 중 정기감독을 ‘위험성평가 점검’으로 전환하여 운영하고, 점검 과정에서 위험성평가 실시·이행 여부 및 사업장 내 사고 사례 분석을 기반으로 재발 방지 대책을 수립·시행했는지 등을 필수적으로 확인한다. 이 과정에서 근로자 인터뷰 등을 통해 위험성평가에 참여했는지, 결과를 근로자들이 인지하고 있는지도 점검하는 등 위험성평가의 정착을 위해 역량을 집중할 예정이다.
한편, 소규모 사업장에 대해서는 점검 과정에서 사업장의 안전보건 수준이나 위험기계·기구 보유 현황 등을 고려해 컨설팅·재정 지원 사업을 연계해 지원할 계획이다.
이번 회의의 본격적인 시작에 앞서 노사 참여를 기반으로 위험성평가 제도를 우수하게 운영하고 있는 기업에서 사업장 내 위험성평가 적용 사례를 발표하고 경험을 공유하는 시간을 가졌다.
해당 사업장은 산업안전보건법에 위험성평가가 도입되기 이전인 2010년부터 위험성평가를 자체적으로 시행해 왔다. 초기에는 안전관리자 중심으로 위험성평가를 운영했으나 근로자 참여를 지속적으로 확대해, 이제는 근로자 인터뷰 등을 중심으로 실질적인 위험 요인 개선을 하는 단계에 이르러 좋은 성과를 내고 있다. 특히 사업장 내 노사 합동 점검, 안전캠페인을 진행하는 등 노사가 안전에 대한 인식을 함께하고 바람직한 관계를 유지하고 있는 것으로 알려졌다.
사례 발표에 이어 ‘중대재해 감축 로드맵’ 이행 방안과 이를 뒷받침하는 감독체계·방식의 변화에 대한 깊이 있는 내부 논의를 진행했다.
이정식 장관은 “현장에서 ‘자기규율 예방체계’가 뿌리내릴 수 있도록 하기 위해서는 현장 산업안전감독관의 역할이 그 무엇보다 중요하다”며, “현장과 지속적인 소통을 통해 세부적인 시행계획을 만들어 나갈 것이며, 2026년까지 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준으로 중대재해를 감축하는 다소 도전적인 목표도 본부와 지방관서가 착실히 ‘중대재해 감축 로드맵’을 이행해 나간다면 충분히 가능하다”고 힘줘 말했다.
고용노동부는 이날 행사 이후에도 지방관서 의견 취합 등을 통해 내년도 ‘안전보건감독 종합계획’을 수립해 나갈 계획이다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
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