[보안뉴스 박미영 기자] 삼성은 지난 21일 ‘삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)’ 5기 수료식을 열었다.
SSAFY는 삼성이 주관하고 고용노동부가 후원하는 대표적인 민관 협력 프로그램이다. 2018년 12월부터 시작한 ‘SSAFY’는 5기까지 2,785명이 수료했다. 이 가운데 2,091명이 취업해 75%의 취업률을 기록하며, SSAFY 시작 3년 만에 취업에 성공한 수료생이 2,000명을 돌파했다. 취업에 성공한 수료생 중 34%를 차지하는 712명은 소프트웨어 비전공자로 ‘SSAFY’를 통해 새로운 진로를 찾았다. 수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG CNS, 롯데정보통신, SK㈜ C&C, KT DS, 현대모비스, KB국민은행, NH농협 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 597개에 달한다.
지금까지 81명의 SSAFY 수료생을 채용한 롯데정보통신 인사담당자는 “SSAFY 출신은 기업 현장의 프로젝트 수행 과정을 교육 기간 동안 경험해 입사 후 즉시 실무에 투입할 수 있고, 개발자로서 역량도 뛰어나다”고 평가했다.
SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용전형에서 이들을 우대하는 기업이 100여개에 달한다. 이들 기업들에서는 서류 심사 면제, 서류 심사 가점, 코딩테스트 면제, ‘삼성청년SW아카데미’ 전용 채용 등 다양한 우대 전형을 운영 중이다. 최근에는 딜리버리히어로코리아·마인즈랩·스푼라디오·의식주컴퍼니와 같은 스타트업들도 교육생들을 채용 시 우대하고 있어, SSAFY 교육생들의 스타트업 취업 기회가 늘어날 것으로 기대된다.
온라인 장보기 기업 ‘컬리’ 김슬아 대표는 이날 수료식 행사에서 영상을 통해 “SSAFY 수료생들이 다양한 산업에 진출해 보다 많은 사람들이 기술 혜택을 받을 수 있도록 노력해 주길 바란다”며, “유통의 미래를 수료생 여러분들과 함께 개척해 나갈 수 있게 마켓컬리에도 많이 지원해 달라”고 말했다.
수료식에 참석한 각계 각층의 인사들은 1년간 어려운 상황에서도 교육을 이수한 수료생들을 격려했다.
고용노동부 안경덕 장관은 “디지털 전환 시대에 경쟁력을 갖춘 소프트웨어 인재로 자리매김해 우리 사회 곳곳에서 빛을 내주시길 바란다”며, “고용노동부는 기업과 협업해 청년들이 필요한 역량을 쌓고, 원하는 분야에 취업할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
삼성전자 경영지원실 박학규 사장은 “SSAFY 교육을 통해 큰 성장을 했다고 자부심을 가져도 좋다”며, “수료생들이 선택한 SW개발자에 대한 믿음을 갖고 대한민국과 세계를 이끄는 리더로 성장하길 바란다”고 당부했다.
과학기술정보방송통신위원회 소속 더불어민주당 윤영찬 의원은 “5기 수료생 여러분들이 갈고 닦은 능력을 발휘할 수 있도록 소프트웨어 인재를 위한 제도와 환경 조성에 노력하겠다”고 밝혔다.
산업통상자원중소벤처기업위원회 위원장 국민의힘 김정재 의원은 “SSAFY와 같은 모범적 민관협력 사례가 늘어나 더 많은 청년들에게 힘이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.
5기를 대표해 강예서 수료생은 “SSAFY 에서 최신 소프트웨어 기술은 물론 비대면 협업툴에도 능숙해지고, 프로젝트 경험까지 갖춘 개발자로 성장할 수 있었다”며 소감을 밝혔다.
‘SSAFY’는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 CSR 프로그램이다. ‘SSAFY’는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육과 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다. 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다. 또 취업지원센터를 운영하며 교육생에게 진로컨설팅·채용정보 등을 제공한다. 취업에 실질적 도움을 주기 위해 모의면접, 이력서·자기소개서 작성 코칭을 실시하고 채용박람회, 기업설명회도 개최한다.
연 2회 교육생을 모집하는 ‘삼성청년SW아카데미’는 올해 7월에 입과한 6기 약 950명이 교육을 받고 있으며, 내년 1월부터 1년간의 과정을 시작하는 7기는 최대 규모인 1,150명이 교육에 입과한다. SSAFY 교육생들이 다양한 기업으로 취업하고, 현장에서 인정받는 개발자로서 성장하는 것이 알려지면서 7기의 경우, 최다 지원자 수를 기록하기도 했다.
한편, 삼성전자는 고용노동부가 직무훈련과 일경험 기회 확대 등을 통해 청년 고용을 지원하는 ‘청년고용 응원 프로젝트’ 멤버십에 가입했다. 또, ‘SSAFY’는 고용노동부가 기업들이 직접 필요한 디지털·신기술 분야 인력양성에 집중할 수 있도록 지원하는 ‘디지털 선도기업 아카데미’ 훈련 과정으로 선정됐다. SSAFY는 올해 부울경캠퍼스(부산소재)를 추가 개소했고, 국무총리실과 취업난을 겪는 청년들에게 교육기회와 일자리를 지원하는 ‘청년희망ON’ 프로젝트 파트너십을 맺으며 청년 고용 활성화 정책에 적극 참여하고 있다. SSAFY는 소프트웨어 교육을 통해 청년들에게는 새로운 진로를 열어주고, 기업들에게는 양질의 인재를 제공하며 국가 소프트웨어 경쟁력 제고에도 기여하고 있다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
[사진=삼성]
SSAFY는 삼성이 주관하고 고용노동부가 후원하는 대표적인 민관 협력 프로그램이다. 2018년 12월부터 시작한 ‘SSAFY’는 5기까지 2,785명이 수료했다. 이 가운데 2,091명이 취업해 75%의 취업률을 기록하며, SSAFY 시작 3년 만에 취업에 성공한 수료생이 2,000명을 돌파했다. 취업에 성공한 수료생 중 34%를 차지하는 712명은 소프트웨어 비전공자로 ‘SSAFY’를 통해 새로운 진로를 찾았다. 수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG CNS, 롯데정보통신, SK㈜ C&C, KT DS, 현대모비스, KB국민은행, NH농협 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 597개에 달한다.
지금까지 81명의 SSAFY 수료생을 채용한 롯데정보통신 인사담당자는 “SSAFY 출신은 기업 현장의 프로젝트 수행 과정을 교육 기간 동안 경험해 입사 후 즉시 실무에 투입할 수 있고, 개발자로서 역량도 뛰어나다”고 평가했다.
SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용전형에서 이들을 우대하는 기업이 100여개에 달한다. 이들 기업들에서는 서류 심사 면제, 서류 심사 가점, 코딩테스트 면제, ‘삼성청년SW아카데미’ 전용 채용 등 다양한 우대 전형을 운영 중이다. 최근에는 딜리버리히어로코리아·마인즈랩·스푼라디오·의식주컴퍼니와 같은 스타트업들도 교육생들을 채용 시 우대하고 있어, SSAFY 교육생들의 스타트업 취업 기회가 늘어날 것으로 기대된다.
온라인 장보기 기업 ‘컬리’ 김슬아 대표는 이날 수료식 행사에서 영상을 통해 “SSAFY 수료생들이 다양한 산업에 진출해 보다 많은 사람들이 기술 혜택을 받을 수 있도록 노력해 주길 바란다”며, “유통의 미래를 수료생 여러분들과 함께 개척해 나갈 수 있게 마켓컬리에도 많이 지원해 달라”고 말했다.
수료식에 참석한 각계 각층의 인사들은 1년간 어려운 상황에서도 교육을 이수한 수료생들을 격려했다.
고용노동부 안경덕 장관은 “디지털 전환 시대에 경쟁력을 갖춘 소프트웨어 인재로 자리매김해 우리 사회 곳곳에서 빛을 내주시길 바란다”며, “고용노동부는 기업과 협업해 청년들이 필요한 역량을 쌓고, 원하는 분야에 취업할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
삼성전자 경영지원실 박학규 사장은 “SSAFY 교육을 통해 큰 성장을 했다고 자부심을 가져도 좋다”며, “수료생들이 선택한 SW개발자에 대한 믿음을 갖고 대한민국과 세계를 이끄는 리더로 성장하길 바란다”고 당부했다.
과학기술정보방송통신위원회 소속 더불어민주당 윤영찬 의원은 “5기 수료생 여러분들이 갈고 닦은 능력을 발휘할 수 있도록 소프트웨어 인재를 위한 제도와 환경 조성에 노력하겠다”고 밝혔다.
산업통상자원중소벤처기업위원회 위원장 국민의힘 김정재 의원은 “SSAFY와 같은 모범적 민관협력 사례가 늘어나 더 많은 청년들에게 힘이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.
5기를 대표해 강예서 수료생은 “SSAFY 에서 최신 소프트웨어 기술은 물론 비대면 협업툴에도 능숙해지고, 프로젝트 경험까지 갖춘 개발자로 성장할 수 있었다”며 소감을 밝혔다.
‘SSAFY’는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 CSR 프로그램이다. ‘SSAFY’는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육과 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다. 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다. 또 취업지원센터를 운영하며 교육생에게 진로컨설팅·채용정보 등을 제공한다. 취업에 실질적 도움을 주기 위해 모의면접, 이력서·자기소개서 작성 코칭을 실시하고 채용박람회, 기업설명회도 개최한다.
연 2회 교육생을 모집하는 ‘삼성청년SW아카데미’는 올해 7월에 입과한 6기 약 950명이 교육을 받고 있으며, 내년 1월부터 1년간의 과정을 시작하는 7기는 최대 규모인 1,150명이 교육에 입과한다. SSAFY 교육생들이 다양한 기업으로 취업하고, 현장에서 인정받는 개발자로서 성장하는 것이 알려지면서 7기의 경우, 최다 지원자 수를 기록하기도 했다.
한편, 삼성전자는 고용노동부가 직무훈련과 일경험 기회 확대 등을 통해 청년 고용을 지원하는 ‘청년고용 응원 프로젝트’ 멤버십에 가입했다. 또, ‘SSAFY’는 고용노동부가 기업들이 직접 필요한 디지털·신기술 분야 인력양성에 집중할 수 있도록 지원하는 ‘디지털 선도기업 아카데미’ 훈련 과정으로 선정됐다. SSAFY는 올해 부울경캠퍼스(부산소재)를 추가 개소했고, 국무총리실과 취업난을 겪는 청년들에게 교육기회와 일자리를 지원하는 ‘청년희망ON’ 프로젝트 파트너십을 맺으며 청년 고용 활성화 정책에 적극 참여하고 있다. SSAFY는 소프트웨어 교육을 통해 청년들에게는 새로운 진로를 열어주고, 기업들에게는 양질의 인재를 제공하며 국가 소프트웨어 경쟁력 제고에도 기여하고 있다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
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