2022년 범부처 신기술 인력 양성 협업예산 1.6조원, 전년 대비 36% 확대 편성
[보안뉴스 박미영 기자] 정부는 미래 국가 경제를 이끌 20개 신기술 분야 인력 양성에 2022년 1.6조원의 예산을 집중 투자해 16만명의 신기술 인재를 양성한다.
정부는 그간 각 부처가 개별적으로 수행하던 인력 양성 정책을 인력 수급 전망에 기반해 범부처 차원에서 체계적으로 실시하기 위해 2021년부터 ‘신기술 인력 양성 협업예산’을 편성하고 있다.
2022년에는 편성 2년차를 맞아 17개 관계 부처 합동으로 140개 인력 양성 사업을 담아 2021년보다 확대 편성해, 국회 의결(12.3)을 거쳐 약 1.6조원 규모로 최종 확정됐다.
이는 예산 규모면에서 해당 사업의 2021년 예산액 대비 36% 증액, 편성 분야면에서 2021년 6개에서 2022년 20개 분야, 대상 사업면에서 2021년 30개에서 2022년 140개 사업 등 전년 대비 크게 확대된 규모다. 정부는 인력 양성에 대한 대폭적인 투자 확대를 통해 현장의 신기술 인력 부족에 적극 대응하고, 디지털 전환이 가속화될 포스트 코로나 시대 선도국가로 나아가기 위한 기반을 마련할 계획이다. 2022년 신기술 인력 양성 협업예산의 주요 편성 내용은 아래와 같다.
2022년 협업예산은 산업 현장 수요 등을 고려해 메타버스·신재생에너지·미래원천기술 등 주요 신기술 분야를 추가 발굴해, 2021년 6개 분야에서 4대 부문 20개 신기술 분야로 양성 분야를 크게 확대해 폭넓은 분야에서 신기술 인력을 양성한다.
현장에서의 인력이 부족한 부문별로는 디지털·수준별로는 중고급 인력 양성이 시급한 상황임을 감안해, 전체 예산의 68.2%를 디지털 부문에 편성하고 중·고급 사업 예산을 전년 대비 증액하는 등 부족 분야에 예산을 집중 투자하고 인력 부족 분야는 각 부처를 통해 신규 사업을 적극 발굴해 부족 분야 인력 양성 사업을 확대했다.
또한, 신기술 인력에 대한 산업·지역 등 현장의 다양한 수요를 예산 편성에 반영할 수 있도록 노력했다. 현장 적합도가 높은 맞춤형 인력 양성을 위해 기업이 주도하고 정부가 지원하는 민간 주도형 훈련 과정을 확산할 수 있도록 관련 예산을 대폭 확대했으며, 지역의 신기술 인력 부족에 대응하기 위해 지역 전문인력 양성에 대한 투자도 강화했다.
아울러 정부는 부처 협업의 효과를 국민들이 직접 체감할 수 있도록 사업 간 연계·협업도 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.
국민이 신기술 분야 인력 양성 사업 정보를 한곳에서 확인할 수 있도록 직업훈련포털(HRD-Net)을 통해 범부처 사업 정보를 통합 제공하고, 국민이 범부처 사업에 단계별로 참여해 역량을 상승시켜 나갈 수 있도록 초·중·고급 수준 사업 간 연계를 통한 인력 양성 트랙을 확대한다.
고용노동부 류경희 직업능력정책국장은 “디지털·바이오 등 신기술이 세계 산업을 지배하는 시대가 도래했고, 그 성패는 신기술 인력 확보에 체계적으로 대응하는 데 달려 있다”며, “이러한 상황에서 어느 한 부처의 힘으로 대응하는 데는 한계가 있으므로 모든 부처의 협업이 필요하며, 그 기반이 바로 범부처 ‘신기술 인력 양성 협업 예산’”이라고 강조하고, “편성된 2022년 예산은 차질없이 집행해 현장이 필요로 하는 신기술 인력을 적기에 양성하도록 지속 노력하겠다”고 밝혔다.
[박미영 기자(mypark@boannews.com)]
[보안뉴스 박미영 기자] 정부는 미래 국가 경제를 이끌 20개 신기술 분야 인력 양성에 2022년 1.6조원의 예산을 집중 투자해 16만명의 신기술 인재를 양성한다.
정부는 그간 각 부처가 개별적으로 수행하던 인력 양성 정책을 인력 수급 전망에 기반해 범부처 차원에서 체계적으로 실시하기 위해 2021년부터 ‘신기술 인력 양성 협업예산’을 편성하고 있다.
2022년에는 편성 2년차를 맞아 17개 관계 부처 합동으로 140개 인력 양성 사업을 담아 2021년보다 확대 편성해, 국회 의결(12.3)을 거쳐 약 1.6조원 규모로 최종 확정됐다.
이는 예산 규모면에서 해당 사업의 2021년 예산액 대비 36% 증액, 편성 분야면에서 2021년 6개에서 2022년 20개 분야, 대상 사업면에서 2021년 30개에서 2022년 140개 사업 등 전년 대비 크게 확대된 규모다. 정부는 인력 양성에 대한 대폭적인 투자 확대를 통해 현장의 신기술 인력 부족에 적극 대응하고, 디지털 전환이 가속화될 포스트 코로나 시대 선도국가로 나아가기 위한 기반을 마련할 계획이다. 2022년 신기술 인력 양성 협업예산의 주요 편성 내용은 아래와 같다.
2022년 협업예산은 산업 현장 수요 등을 고려해 메타버스·신재생에너지·미래원천기술 등 주요 신기술 분야를 추가 발굴해, 2021년 6개 분야에서 4대 부문 20개 신기술 분야로 양성 분야를 크게 확대해 폭넓은 분야에서 신기술 인력을 양성한다.
현장에서의 인력이 부족한 부문별로는 디지털·수준별로는 중고급 인력 양성이 시급한 상황임을 감안해, 전체 예산의 68.2%를 디지털 부문에 편성하고 중·고급 사업 예산을 전년 대비 증액하는 등 부족 분야에 예산을 집중 투자하고 인력 부족 분야는 각 부처를 통해 신규 사업을 적극 발굴해 부족 분야 인력 양성 사업을 확대했다.
또한, 신기술 인력에 대한 산업·지역 등 현장의 다양한 수요를 예산 편성에 반영할 수 있도록 노력했다. 현장 적합도가 높은 맞춤형 인력 양성을 위해 기업이 주도하고 정부가 지원하는 민간 주도형 훈련 과정을 확산할 수 있도록 관련 예산을 대폭 확대했으며, 지역의 신기술 인력 부족에 대응하기 위해 지역 전문인력 양성에 대한 투자도 강화했다.
아울러 정부는 부처 협업의 효과를 국민들이 직접 체감할 수 있도록 사업 간 연계·협업도 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.
국민이 신기술 분야 인력 양성 사업 정보를 한곳에서 확인할 수 있도록 직업훈련포털(HRD-Net)을 통해 범부처 사업 정보를 통합 제공하고, 국민이 범부처 사업에 단계별로 참여해 역량을 상승시켜 나갈 수 있도록 초·중·고급 수준 사업 간 연계를 통한 인력 양성 트랙을 확대한다.
고용노동부 류경희 직업능력정책국장은 “디지털·바이오 등 신기술이 세계 산업을 지배하는 시대가 도래했고, 그 성패는 신기술 인력 확보에 체계적으로 대응하는 데 달려 있다”며, “이러한 상황에서 어느 한 부처의 힘으로 대응하는 데는 한계가 있으므로 모든 부처의 협업이 필요하며, 그 기반이 바로 범부처 ‘신기술 인력 양성 협업 예산’”이라고 강조하고, “편성된 2022년 예산은 차질없이 집행해 현장이 필요로 하는 신기술 인력을 적기에 양성하도록 지속 노력하겠다”고 밝혔다.
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